I ett betydande steg för att ta itu med de utmaningar som dess minskande befolkning i arbetsför ålder innebär, granskar Kinas högsta lagstiftande organ för närvarande ett utkast till beslut om att stegvis höja den lagstadgade pensionsåldern. Rapporter från den officiella nyhetsbyrån Xinhua avslöjar att den ständiga kommittén för den nationella folkkongressen diskuterade en mängd olika lagförslag, där förslaget att höja pensionsåldern är ett viktigt diskussionsämne.
Kina har stått inför en demografisk kris, med dess befolkning som har upplevt negativ tillväxt sedan 2022. Andelen individer över 65 år utgör redan 14 år. 2 % av den totala befolkningen 2021. Enligt en rapport från det statliga TV-bolaget CCTV förväntas denna trend förvärras under de kommande åren, med prognoser som indikerar att antalet individer i åldern 60 år och uppåt kommer att överstiga 400 miljoner år 2035, vilket överstiger 30 % av den totala befolkningen.
Tidigare i juli hade myndigheterna i Peking antytt planer på att höja pensionsåldern på ett "frivilligt, flexibelt sätt", även om specifika detaljer inte hade avslöjats. För närvarande ligger pensionsåldern för tjänstemän i Kina på 60 för män och 55 för kvinnor, en tröskel som har varit oförändrad i över fyra decennier. Genom att öka detta ålderskrav strävar Kina efter att bromsa nedgångstakten i befolkningen i arbetsför ålder och skapa utrymme för att implementera politik för att öka födelsetalen.
Medan idén om att höja pensionsåldern ofta möter motstånd i många länder, återspeglar den potentiella motreaktionen i Kina också en bredare oro kring landets sysselsättningslandskap. Detta drag understryker regeringens proaktiva strategi för att ta itu med de demografiska utmaningarna och de ekonomiska konsekvenserna av en åldrande befolkning i världens näst största ekonomi.
4653px;">