رفعت هونغ كونغ ، إحدى أغلى مدن العالم ، مؤخرًا الحد الأدنى للأجور بمقدار 32 سنتًا فقط ، وهو ما قوبل بانتقادات من النشطاء والعاملين في المجتمع على حد سواء. تم تحديد الحد الأدنى الجديد للأجور الآن عند 40 دولار هونج كونج (5 دولارات أمريكية. 1) في الساعة ، ارتفاعًا من 37 دولار هونج كونج السابق. 5 (4 دولارات. 78) في الساعة. ومع ذلك ، فإن هذه الزيادة لا تكفي لتغطية الاحتياجات الأساسية في المدينة ، وفقًا لما قاله وونغ شيك هونغ ، مدير برنامج هونغ كونغ وماكاو وتايوان في منظمة أوكسفام الخيرية.
بينما من المفترض أن تتم مراجعة الحد الأدنى للأجور في هونغ كونغ كل عامين ، فقد تم تجميده بالمعدل السابق في عام 2021 بسبب وباء Covid-19 ، حيث تقول السلطات إن زيادة الأجور ستضيف المزيد ومع ذلك ، فإن الزيادة الجديدة لا تزال أقل مما ستحصل عليه أسرة مكونة من شخصين من خلال برنامج الضمان الاجتماعي في المدينة ، وستؤدي إلى تثبيط عزيمة العمال ، كما تقول أوكسفام. وحثت المنظمة الحكومة على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 45 دولار هونج كونج على الأقل. 4 (5 دولارات. 78) ساعة ، واصفا الزيادة الجديدة "بالكاد يكاد يذكر. "
كان متوسط أجر الساعة في هونج كونج في عام 2021 هو 77 دولار هونج كونج. 4 (9 دولارات. 86) ، بحسب إدارة التعداد والإحصاء. وبالمقارنة ، فإن الحد الأدنى للأجور في نيويورك هو 15 دولارًا في الساعة ، ولوس أنجلوس 16 دولارًا. 78 في الساعة. تقدم سنغافورة حدًا أدنى مختلفًا للأجور اعتمادًا على القطاع ، ويسري فقط على المواطنين والمقيمين الدائمين.
لا ينطبق الحد الأدنى للأجور على عمال الخدمة المنزلية الأجانب في هونغ كونغ ، والذين يمثلون جزءًا مهمًا من النسيج الاقتصادي والاجتماعي للمدينة. يجب عليهم بموجب القانون العيش في منازل أصحاب العمل. لقد دمر الوباء صناعات الأغذية والمشروبات والضيافة والسياحة في هونغ كونغ ، كما تأثر المشهد الاقتصادي للمدينة بشكل أكبر بالسياسة. أدى إدخال قانون شامل للأمن القومي إلى حل العديد من النقابات العمالية والعمالية ، التي كانت من المدافعين الصريحين عن مئات الآلاف من العمال على مدى عقود.
لقد أدى الوباء أيضًا إلى توسيع فجوة الثروة الحادة بالفعل في هونغ كونغ ، حيث تكسب الأسر الأغنى الآن 47 مرة أكثر من أفقر الأسر ، وفقًا لدراسة أجرتها منظمة أوكسفام في أكتوبر الماضي. انخفضت مداخيل العشر الأفقر بأكثر من 20٪ مقارنةً بدخولهم قبل تفشي Covid-19 ، كما لوحظت معدلات بطالة كبيرة بين أولئك الذين يعيشون في فقر. قال وونغ إن نسبة الأشخاص الذين يعيشون على الحد الأدنى للأجور ، والتي تتكون في الغالب من عمال الصرف الصحي والنظافة والأمن والبيع بالتجزئة ، هي في الواقع أقل الآن مما كانت عليه قبل عقد من الزمن. ومع ذلك ، فقد ازدادت الفجوة بين متوسط الأجور والحد الأدنى للأجور ، مما يعني أن التفاوت في الثروة قد ازداد سوءًا.
في الختام ، من غير المرجح أن تحدث زيادة الحد الأدنى للأجور في هونغ كونغ أي فرق جوهري للعاملين في المدينة ، نظرًا لارتفاع تكلفة المعيشة والفجوة الشديدة في الثروة. بينما جرت بعض المظاهرات الصغيرة للمطالبة بزيادة الأجور ، فإن تأثير الوباء وقانون الأمن القومي جعل من الصعب على النقابات العمالية والدفاع عن حقوق العمال بشكل فعال.