Hong Kong, l'une des villes les plus chères du monde, a récemment augmenté son salaire minimum de seulement 32 centimes, ce qui a suscité les critiques des militants et des travailleurs sociaux. Le nouveau salaire minimum est désormais fixé à 40 HKD (5 USD). 1) par heure, en hausse par rapport aux 37 HKD précédents. 5 (4 $. 78) par heure. Cependant, cette augmentation n'est pas suffisante pour couvrir les besoins de base de la ville, selon Wong Shek-hung, directeur du programme Hong Kong, Macao et Taïwan à l'organisation caritative Oxfam.
Alors que le salaire minimum à Hong Kong est censé être révisé tous les deux ans, il a été gelé au taux précédent en 2021 en raison de la pandémie de Covid-19, les autorités faisant valoir qu'une augmentation des salaires mettrait davantage Cependant, la nouvelle augmentation est toujours inférieure à ce qu'une famille de deux recevrait par le biais du programme de sécurité sociale de la ville et démotiverait les travailleurs, selon Oxfam. L'organisation a exhorté le gouvernement à augmenter le salaire minimum à au moins 45 HKD. 4 (5 $. 78) une heure, qualifiant la nouvelle augmentation de "presque négligeable". "
Le salaire horaire médian à Hong Kong en 2021 était de 77 HKD. 4 (9 $. 86), selon le Département du recensement et des statistiques. En comparaison, New York a un salaire minimum de 15 $ de l'heure et Los Angeles de 16 $. 78 par heure. Singapour propose différents salaires minimums selon le secteur, applicables uniquement aux citoyens et aux résidents permanents.
Le salaire minimum ne s'applique pas aux travailleurs domestiques étrangers à Hong Kong, qui constituent un élément crucial du tissu économique et social de la ville. Ils sont tenus par la loi de vivre au domicile de leur employeur. La pandémie a dévasté les industries de l'alimentation, des boissons, de l'hôtellerie et du tourisme à Hong Kong, et le paysage économique de la ville a été encore plus touché par la politique. L'introduction d'une loi radicale sur la sécurité nationale a conduit à la dissolution de divers syndicats et syndicats, qui ont été des ardents défenseurs représentant des centaines de milliers de travailleurs pendant des décennies.
La pandémie a également creusé un écart de richesse déjà important à Hong Kong, les ménages les plus riches gagnant désormais 47 fois plus que les plus pauvres, selon une étude d'Oxfam publiée en octobre dernier. Les revenus du décile le plus pauvre ont chuté de plus de 20 % par rapport à leurs revenus avant l'épidémie de Covid-19, et un chômage important parmi les personnes vivant dans la pauvreté a également été constaté. La proportion de personnes vivant au salaire minimum, composée principalement de travailleurs de l'assainissement, du nettoyage, de la sécurité et de la vente au détail, est en fait plus faible qu'il y a dix ans, a déclaré Wong. Cependant, l'écart entre le salaire médian et le salaire minimum a augmenté, ce qui signifie que la disparité des richesses s'est aggravée.
En conclusion, il est peu probable que l'augmentation du salaire minimum à Hong Kong fasse une différence substantielle pour les travailleurs de la ville, compte tenu de son coût de la vie élevé et de son grave écart de richesse. Alors que quelques petites manifestations ont eu lieu pour exiger des salaires plus élevés, l'impact de la pandémie et de la loi sur la sécurité nationale a rendu difficile pour les travailleurs et les syndicats de défendre efficacement les droits des travailleurs.