Amazon. com Inc. steht vor einer neuen Herausforderung, da seine Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich eine gewerkschaftliche Organisierung anstreben. Die GMB, eine der größten britischen Gewerkschaften, hat im Namen ihrer Mitglieder, die in einem Amazon-Vertriebszentrum in Coventry in den West Midlands in England arbeiten, offiziell die Gewerkschaftsanerkennung beantragt. Im Erfolgsfall wäre dies die erste britische Gewerkschaftsgruppe, die das Recht erhält, mit dem US-amerikanischen Technologieriesen zu verhandeln, und ihren Arbeitern durch direkte Lohnverhandlungen und das Recht, Gewerkschaftsvertreter im Lager zu haben, mehr Verhandlungsmacht zu verleihen.
Amazon-Mitarbeiter in Coventry haben bereits Streiks veranstaltet, um gegen Lohnerhöhungen zu protestieren, die unter die hartnäckig hohe Inflationsrate im Vereinigten Königreich fallen. Auch bei den Mitarbeitern zweier weiterer Lagerhäuser wird über mögliche Arbeitskampfmaßnahmen abgestimmt. Durch eine formelle Gewerkschaftsbildung könnten die Arbeitnehmer in Coventry jedoch direkt mit Amazon über Löhne und Arbeitsbedingungen verhandeln und hätten das Recht, Gewerkschaftsvertreter im Lager zu haben.
Dieser Schritt spiegelt einen langjährigen Kampf in den USA wider, wo Amazon weit verbreitete Versuche einer gewerkschaftlichen Organisierung in Frage gestellt hat. Letztes Jahr errangen die Mitarbeiter eines New Yorker Logistikzentrums einen überraschenden Sieg in ihrem Kampf für mehr Arbeitsrechte. Es bleibt jedoch die einzige gewerkschaftlich organisierte Amazon-Einrichtung in den USA. Amanda Gearing, eine leitende Organisatorin des GMB, sagte, Amazon habe sich „komplett geweigert“, mit der Gewerkschaft über Löhne zu verhandeln, was ein Hauptgrund für das Streben nach offizieller Anerkennung sei. Sie fügte hinzu, dass mehr als 700 Arbeitnehmer in Coventry Mitglieder der GMB seien und eine Schwelle von 51 % überschreiten müssten, um als Gewerkschaft anerkannt zu werden.
Amazon beschäftigt im gesamten Vereinigten Königreich rund 75.000 Mitarbeiter. Das GMB hat den Prozess eingeleitet, indem es sich schriftlich an den Zentralen Schiedsausschuss gewandt hat, ein offizielles Schiedsgericht, das sich mit Streitigkeiten am Arbeitsplatz befasst. Der Streit könnte sich über Monate hinziehen, einschließlich der Zeit, die Amazon Zeit hätte, den Antrag anzufechten.
Blair Adams, ein Partner bei Winckworth Sherwood LLP, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist, sagte: „Ich denke, für Amazon wird es eine kleine Entscheidung sein, ob wir bestehen oder nicht. Wenn das GMB über die entsprechenden Schwellenwerte für die Unterstützung verfügt, kann ich mir nicht vorstellen, warum es keine Anerkennung erhält. „
Das GMB wählt außerdem Mitglieder in den Amazon-Lagerhäusern in Rugeley und Mansfield für Streikaktionen an diesen Standorten aus, und das Ergebnis der Abstimmungen wird am 9. Juni erwartet.
Als Reaktion auf die Gewerkschaftsbemühungen sagte ein Amazon-Sprecher in einer per E-Mail versandten Erklärung: „Amazon respektiert das Recht unserer Mitarbeiter, einer Gewerkschaft beizutreten oder nicht beizutreten.“ Wir bieten eine wettbewerbsfähige Bezahlung, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, und das alles in einem sicheren, modernen Arbeitsumfeld. ”