Amazonas. como Inc. se enfrenta a un nuevo desafío ya que sus trabajadores en el Reino Unido buscan la sindicalización. GMB, uno de los sindicatos más grandes del Reino Unido, ha solicitado oficialmente el reconocimiento sindical en nombre de sus miembros que trabajan en un centro de distribución de Amazon en Coventry, ubicado en West Midlands de Inglaterra. Si tiene éxito, este sería el primer grupo laboral británico en ganar el derecho a negociar con el gigante tecnológico de EE. UU., otorgando a sus trabajadores un mayor poder de negociación a través de negociaciones directas sobre salarios y el derecho a tener representantes sindicales dentro del almacén.
Los empleados de Amazon en Coventry ya han organizado huelgas en protesta contra los aumentos salariales que caen por debajo del nivel obstinadamente alto de inflación del Reino Unido. El personal de otros dos almacenes también está siendo votado para una posible acción industrial. Sin embargo, al sindicalizarse formalmente, los trabajadores de Coventry podrían negociar directamente con Amazon sobre salarios y condiciones, además de tener derecho a tener representantes sindicales dentro del almacén.
Este movimiento hace eco de una larga batalla en los EE. UU., donde Amazon ha desafiado los intentos generalizados de sindicalización. El año pasado, el personal de un centro logístico de Nueva York obtuvo una victoria sorpresiva en su lucha por mayores derechos laborales. Sin embargo, sigue siendo la única instalación sindicalizada de Amazon en los EE. UU. Amanda Gearing, una de las principales organizadoras de GMB, dijo que Amazon se había “negado rotundamente” a negociar el pago con el sindicato, lo cual fue una razón clave para buscar el reconocimiento oficial. Agregó que más de 700 trabajadores en Coventry eran miembros de GMB, superando el umbral del 51% necesario para ser reconocido como sindicato.
Amazon emplea a unos 75.000 trabajadores en todo el Reino Unido. El GMB ha iniciado el proceso escribiendo al Comité Central de Arbitraje, un órgano judicial oficial que se ocupa de los conflictos laborales. La disputa podría prolongarse durante meses, incluido el tiempo para que Amazon impugne la aplicación.
Blair Adams, socio de Winckworth Sherwood LLP que se especializa en derecho laboral, dijo: "Creo que va a ser una especie de éxito o fracaso para Amazon. Si GMB tiene los umbrales relevantes para el soporte, no puedo ver por qué no obtendrán reconocimiento. ”
El GMB también está votando a los miembros en los almacenes de Amazon en Rugeley y Mansfield para realizar una huelga en esos sitios, y el resultado de las votaciones se conocerá el 9 de junio.
En respuesta a los esfuerzos de sindicalización, un portavoz de Amazon dijo en un comunicado enviado por correo electrónico: "Amazon respeta los derechos de nuestros empleados a unirse o no a un sindicato. Ofrecemos salarios competitivos, beneficios integrales, oportunidades de crecimiento profesional, todo mientras trabajamos en un entorno de trabajo seguro y moderno. ”