アマゾン。 株式会社コム 英国の従業員が労働組合の結成を求めているため、同社は新たな課題に直面している。 英国最大の労働組合の一つであるGMBは、英国のウェスト・ミッドランズにあるコベントリーのアマゾン配送センターで働く組合員を代表して、正式に組合の承認を申請した。 成功すれば、これは米国のハイテク大手と交渉する権利を獲得した最初の英国の労働団体となり、賃金や倉庫内に労働組合の代表者を置く権利をめぐる直接交渉を通じて労働者に交渉力の強化が与えられることになる。
コベントリーのアマゾン従業員は、英国の頑固な高インフレ水準を下回る賃上げに抗議して、すでにストライキを行っている。 他の 2 つの倉庫のスタッフも、争議行為の可能性について投票を受けています。 しかし、正式に労働組合を結成することで、コベントリーの労働者は給与や条件についてアマゾンと直接交渉できるようになり、倉庫内に労働組合の代表者を置く権利も得られるようになる。
この動きは、アマゾンが広範な労働組合結成の試みに異議を唱えてきた米国での長期にわたる戦いを反映している。 昨年、ニューヨークの配送センターのスタッフは、労働者の権利拡大を求める闘いで驚きの勝利を収めた。 しかし、米国で労働組合が加盟している唯一のアマゾン施設であることに変わりはない。 GMBの上級主催者であるアマンダ・ギアリング氏は、アマゾンが労働組合との賃金交渉を「きっぱり拒否した」が、それが公式認定を求める主な理由だったと述べた。 彼女は、コベントリーの700人以上の労働者がGMBの組合員であり、組合として認められるために必要な51％の基準を超えていると付け加えた。
Amazon は英国全体で約 75,000 人の従業員を雇用しています。 GMBは、職場紛争を扱う公的法廷機関である中央仲裁委員会に書簡を送り、手続きを開始した。 紛争はアマゾンが申請に異議を申し立てる時間を含め、数カ月に及ぶ可能性がある。
ウィンクワース・シャーウッドLLPのパートナーで雇用法を専門とするブレア・アダムス氏は、次のように述べた。 GMB がサポートに必要な基準を満たしているのであれば、なぜ認められないのかわかりません。
GMB はまた、ルグレーとマンスフィールドにあるアマゾン倉庫の会員に対し、これらの拠点でのストライキ行動に向けて投票を行っており、投票結果は 6 月 9 日に発表される予定です。
アマゾンの広報担当者は、労働組合結成の取り組みに対し、電子メールでの声明で次のように述べた。「アマゾンは従業員が労働組合に加入する権利、または加入しない権利を尊重している。 当社は、安全で近代的な作業環境で働きながら、競争力のある給与、包括的な福利厚生、キャリアアップの機会を提供します。 ”