Amazon. com inc. fait face à un nouveau défi alors que ses travailleurs au Royaume-Uni cherchent à se syndiquer. Le GMB, l'un des plus grands syndicats du Royaume-Uni, a officiellement demandé la reconnaissance syndicale au nom de ses membres qui travaillent dans un centre de distribution Amazon à Coventry, situé dans les West Midlands en Angleterre. En cas de succès, ce serait le premier groupe syndical britannique à obtenir le droit de négocier avec le géant américain de la technologie, donnant à ses travailleurs un pouvoir de négociation accru grâce à des négociations directes sur les salaires et le droit d'avoir des représentants syndicaux dans l'entrepôt.
Les employés d'Amazon à Coventry ont déjà organisé des grèves pour protester contre les augmentations de salaire qui sont inférieures au niveau d'inflation obstinément élevé du Royaume-Uni. Le personnel de deux autres entrepôts est également en cours de vote pour une action revendicative potentielle. Cependant, en se syndiquant officiellement, les travailleurs de Coventry pourraient négocier directement avec Amazon sur les salaires et les conditions, ainsi que le droit d'avoir des représentants syndicaux dans l'entrepôt.
Cette décision fait écho à une bataille de longue date aux États-Unis où Amazon a contesté les tentatives généralisées de syndicalisation. L'année dernière, le personnel d'un centre de distribution de New York a remporté une victoire surprise dans sa lutte pour de meilleurs droits du travail. Cependant, il reste le seul site Amazon syndiqué aux États-Unis. Amanda Gearing, organisatrice principale du GMB, a déclaré qu'Amazon avait "absolument refusé" de négocier les salaires avec le syndicat, ce qui était l'une des principales raisons de la poursuite de la reconnaissance officielle. Elle a ajouté que plus de 700 travailleurs de Coventry étaient membres du GMB, dépassant le seuil de 51% nécessaire pour être reconnu en tant que syndicat.
Amazon emploie environ 75 000 personnes dans l'ensemble du Royaume-Uni. Le GMB a entamé le processus en écrivant au Comité central d'arbitrage, un organe officiel du tribunal qui traite des conflits en milieu de travail. Le différend pourrait s'éterniser pendant des mois, y compris le temps pour Amazon de contester l'application.
Blair Adams, associé chez Winckworth Sherwood LLP, spécialisé dans le droit du travail, a déclaré : "Ce sera un peu un succès ou un échec pour Amazon, je pense. Si le GMB a les seuils de support pertinents, je ne vois pas pourquoi ils ne seront pas reconnus. ”
Le GMB vote également sur les membres des entrepôts Amazon de Rugeley et de Mansfield pour une action de grève sur ces sites, et le résultat des scrutins est attendu le 9 juin.
En réponse aux efforts de syndicalisation, un porte-parole d'Amazon a déclaré dans un communiqué envoyé par e-mail : "Amazon respecte le droit de nos employés d'adhérer ou de ne pas adhérer à un syndicat. Nous offrons un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, des opportunités d'évolution de carrière, tout en travaillant dans un environnement de travail sûr et moderne. ”