7 月の雇用統計は堅調な成長を示し、賃金は予想を上回るペースで上昇しているため、米国の労働市場は引き続き回復力を示しています。 労働統計局の報告書によると、非農業部門雇用者数は6月の同様の増加に続き、18万7,000人増加した。 失業率は予想外に3まで低下した。 5％はここ数十年で最も低い数値の一つだ。 こうした心強い雇用と所得の増加は、インフレ抑制を目的とした金利上昇を乗り切る経済力が十分に備わっていることを浮き彫りにし、消費者の新たな信頼感に貢献している。
「ソフトランディング」を達成するという連邦準備制度の目標は軌道に乗っているようで、LHマイヤー/金融政策アナリティクスのエコノミスト、デレク・タン氏は、雇用者数の伸びは過度に上昇しないバランスを保っていると述べています。 平均時給は0でした。 ６月からは４％増と予想を上回り、４増だった。 前年比4%。 しかし、パンデミックによる労働力不足が何年も続いた後、労働力の供給と需要がよりよく一致するにつれて、賃金の伸びが鈍化する兆候を示していることは注目に値する。
給与の増加は主にサービス部門での雇用の急増によるもので、増加分の半分以上はヘルスケア業界によるものです。 金融活動や建設業でも雇用が活発でした。 この雇用の増加は、インフレ率が前年に比べて緩やかなペースで推移していることと相まって、連邦準備制度が景気後退を引き起こすことなく物価圧力に効果的に対処できるという考えの高まりを裏付けている。 FRBによる最近の利上げは、今後さらに追加利上げが行われる可能性も含め、こうした雇用統計などのデータに基づいて決定され、今後数カ月間の決定が形作られることになる。
連邦準備制度理事会のジェローム・パウエル議長とその同僚たちは、決定はデータに依存すると繰り返し強調してきた。 今後数週間以内に、彼らは最新のインフレ率だけでなく、別の雇用統計も評価する予定だ。 さらに、パウエル議長は他の中央銀行当局者とともに、毎年恒例のジャクソンホールシンポジウムで講演し、FRBのスタンスについてさらに洞察を提供する予定だ。 報告書はまた、全体の労働参加率が62で安定しているなど、労働力のミスマッチが緩和の兆しを示していることも強調した。 ６％と２０２０年３月以来の高水準となった。 しかし、主に女性の労働力離れにより、25～54歳の個人の参加は減少した。
金融市場は雇用統計に反応し、国債利回りは低下し、S&P 500 は上昇して始まりました。 トレーダーらは年末までに追加利上げの可能性を若干低下させた。 予測専門家らはFRBの積極的な利上げによる景気後退の可能性を警告しているが、経済はこうした予測をなんとか裏切ってきた。 中銀自身のエコノミストさえも景気後退の予想を放棄している。
それでも、経済は依然として課題に直面しています。 FRBは持続的なインフレに対処するため、さらなる利上げを選択し、長期にわたって高金利を維持する可能性がある。 さらに、差し迫った学生ローンの支払い再開により、何百万人もの借り手に新たな負担が生じる可能性があります。 ジョー・バイデン大統領の政策による経済成長の押し上げにもかかわらず、これらの取り組みに資金を提供するために発生した債務は、すでに多額の国家債務に貢献しています。 これを受けてフィッチ・レーティングスは、5月の債務上限交渉中の前回の警告に従い、今週初めに米国の信用格付けを引き下げた。