Der chinesische Technologieriese Huawei Technologies hat angekündigt, seine internen Softwareverwaltungssysteme durch seine eigene proprietäre Version, MetaERP, zu ersetzen. Das ERP-System (Enterprise Resource Planning) wurde in 80 % des Unternehmens eingeführt und wird als großer Sieg für Huawei gegen die US-Beschränkungen gefeiert, die einst das Überleben des Unternehmens bedroht hatten. Tao Jingwen, Vorstandsmitglied von Huawei, beschrieb bei einer internen Zeremonie in Dongguan, China, den Wechsel zu MetaERP als Durchbruch, nachdem sich das Unternehmen vor drei Jahren vom alten System und anderen zentralen Betriebs- und Managementsystemen getrennt hatte. Der Zugriff des Unternehmens auf ERP-Tools, die es größtenteils von Oracle gekauft hatte, wurde aufgrund von US-Handelssanktionen gegen Huawei wegen angeblicher Sicherheitsbedenken gesperrt.
Das MetaERP-System ist Cloud-nativ und verwendet Cloud-Computing-Systeme von Huawei, um eine größere Effizienz als herkömmliche ERP-Produkte zu bieten. Während Taos Rede nicht erwähnte, ob Huawei beabsichtigt, sein ERP-System zu kommerzialisieren und mit Unternehmen wie Oracle und SAP zu konkurrieren, bietet das neue System ein potenzielles neues Geschäftsfeld für das Unternehmen, das in verschiedene Bereiche expandiert, um zu überleben
Laut Tao war das vorherige ERP-System über zwei Jahrzehnte lang der Kern der Geschäftstätigkeit von Huawei, und die Unterbrechung war eine „massive Krise“, die die Existenz des Unternehmens bedrohte. Das neue MetaERP-System wurde vollständig getestet und verarbeitet täglich 15 Millionen Buchungszeilen, im Gegensatz zum alten System, das Tao als „ein riesiges altes Gebäude in Verfall“ bezeichnete. Die Entwicklung des neuen Systems markiert einen bedeutenden Schritt für Huawei, das mit zunehmend schwierigeren Handelsbedingungen und von den USA verhängten Sanktionen zu kämpfen hat.