Chiński gigant technologiczny Huawei Technologies ogłosił zastąpienie swoich wewnętrznych systemów zarządzania oprogramowaniem własną, zastrzeżoną wersją MetaERP. System planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) został wdrożony w 80% działalności firmy i jest okrzyknięty wielkim zwycięstwem Huawei nad amerykańskimi ograniczeniami, które kiedyś zagrażały przetrwaniu firmy. Przemawiając na wewnętrznej ceremonii, która odbyła się w Dongguan w Chinach, członek zarządu Huawei, Tao Jingwen, opisał przejście na MetaERP jako przełom po odłączeniu firmy od starego systemu i innych podstawowych systemów operacyjnych i zarządzania trzy lata temu. Dostęp firmy do narzędzi ERP, które w dużej mierze kupiła od Oracle, został odcięty z powodu amerykańskich sankcji handlowych wobec Huawei z powodu rzekomych obaw związanych z bezpieczeństwem.
System MetaERP jest natywny dla chmury i wykorzystuje systemy przetwarzania w chmurze firmy Huawei w celu zapewnienia większej wydajności niż tradycyjne produkty ERP. Chociaż w przemówieniu Tao nie wspomniano, czy Huawei zamierza skomercjalizować swój system ERP i konkurować z firmami takimi jak Oracle i SAP, nowy system zapewnia potencjalną nową linię biznesową dla firmy, która rozwija się w różnych obszarach, starając się przetrwać w warunkach
Według Tao poprzedni system ERP był podstawą działalności Huawei przez ponad dwie dekady, a momentem odcięcia był „ogromny kryzys”, który zagroził istnieniu firmy. Nowy system MetaERP został w pełni przetestowany i codziennie przetwarza 15 milionów wierszy wpisów księgowych, w przeciwieństwie do starego systemu, który Tao opisał jako „ogromny, stary budynek w ruinie”. Rozwój nowego systemu to ważny krok dla Huawei, który boryka się z coraz trudniejszymi warunkami handlowymi i sankcjami nakładanymi przez USA.