El gigante tecnológico chino Huawei Technologies anunció el reemplazo de sus sistemas internos de administración de software con su propia versión patentada, MetaERP. El sistema de planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés) se implementó en el 80 % de los negocios de la empresa y es aclamado como una gran victoria para Huawei contra las restricciones estadounidenses que alguna vez amenazaron la supervivencia de la empresa. Hablando en una ceremonia interna celebrada en Dongguan, China, el miembro de la junta directiva de Huawei, Tao Jingwen, describió el cambio a MetaERP como un gran avance, luego de la desconexión de la empresa del antiguo sistema y otros sistemas centrales de operación y administración hace tres años. El acceso de la empresa a las herramientas ERP, que había comprado en gran parte a Oracle, se cortó debido a las sanciones comerciales de EE. UU. contra Huawei por supuestas preocupaciones de seguridad.
El sistema MetaERP es nativo de la nube y utiliza los sistemas de computación en la nube de Huawei para proporcionar una mayor eficiencia que los productos ERP tradicionales. Si bien el discurso de Tao no mencionó si Huawei tiene la intención de comercializar su sistema ERP y competir con empresas como Oracle y SAP, el nuevo sistema ofrece una nueva línea comercial potencial para la empresa, que se ha expandido a diferentes áreas en un intento por sobrevivir bajo
Según Tao, el sistema ERP anterior había sido fundamental para las operaciones de Huawei durante más de dos décadas, y el corte fue una "crisis masiva" que amenazó la existencia de la empresa. El nuevo sistema MetaERP ha sido completamente probado y está procesando 15 millones de líneas de asientos contables diariamente, en contraste con el antiguo sistema, que Tao describió como "un enorme edificio antiguo en mal estado". El desarrollo del nuevo sistema marca un paso significativo para Huawei, que ha estado lidiando con condiciones comerciales cada vez más difíciles y sanciones impuestas por EE. UU.