Il colosso tecnologico cinese Huawei Technologies ha annunciato la sostituzione dei suoi sistemi di gestione software interni con la sua versione proprietaria, MetaERP. Il sistema di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) è stato implementato nell'80% dell'attività dell'azienda e viene salutato come una grande vittoria per Huawei contro le restrizioni statunitensi che un tempo avevano minacciato la sopravvivenza dell'azienda. Parlando a una cerimonia interna tenutasi a Dongguan, in Cina, Tao Jingwen, membro del consiglio di amministrazione di Huawei, ha descritto il passaggio a MetaERP come una svolta, in seguito alla disconnessione dell'azienda dal vecchio sistema e da altri sistemi operativi e di gestione fondamentali tre anni fa. L'accesso dell'azienda agli strumenti ERP, che aveva in gran parte acquistato da Oracle, è stato interrotto a causa delle sanzioni commerciali statunitensi contro Huawei per presunti problemi di sicurezza.
Il sistema MetaERP è nativo del cloud e utilizza i sistemi di cloud computing di Huawei per fornire una maggiore efficienza rispetto ai prodotti ERP tradizionali. Mentre il discorso di Tao non ha menzionato se Huawei intende commercializzare il suo sistema ERP e competere con Oracle e SAP, il nuovo sistema fornisce una potenziale nuova linea di business per l'azienda, che si è espansa in diverse aree nel tentativo di sopravvivere sotto
Secondo Tao, il precedente sistema ERP era stato fondamentale per le operazioni di Huawei per oltre due decenni e l'interruzione è stata una "crisi enorme" che ha minacciato l'esistenza dell'azienda. Il nuovo sistema MetaERP è stato completamente testato e sta elaborando 15 milioni di righe di registrazioni contabili al giorno, in contrasto con il vecchio sistema, che Tao ha descritto come "un enorme vecchio edificio in rovina". Lo sviluppo del nuovo sistema segna un passo significativo per Huawei, alle prese con condizioni commerciali sempre più difficili e sanzioni imposte dagli Stati Uniti.