Le géant technologique chinois Huawei Technologies a annoncé le remplacement de ses systèmes de gestion de logiciels internes par sa propre version propriétaire, MetaERP. Le système de planification des ressources d'entreprise (ERP) a été déployé dans 80% des activités de l'entreprise et est salué comme une victoire majeure pour Huawei contre les restrictions américaines qui avaient autrefois menacé la survie de l'entreprise. S'exprimant lors d'une cérémonie interne tenue à Dongguan, en Chine, Tao Jingwen, membre du conseil d'administration de Huawei, a décrit le passage à MetaERP comme une percée, suite à la déconnexion de l'entreprise de l'ancien système et des autres systèmes d'exploitation et de gestion de base il y a trois ans. L'accès de l'entreprise aux outils ERP, qu'elle avait en grande partie achetés à Oracle, a été interrompu en raison des sanctions commerciales américaines contre Huawei pour des problèmes de sécurité présumés.
Le système MetaERP est natif du cloud, utilisant les systèmes de cloud computing de Huawei pour offrir une plus grande efficacité que les produits ERP traditionnels. Bien que le discours de Tao n'ait pas mentionné si Huawei avait l'intention de commercialiser son système ERP et de concurrencer Oracle et SAP, le nouveau système offre un nouveau secteur d'activité potentiel pour l'entreprise, qui s'est développée dans différents domaines dans le but de survivre sous
Selon Tao, l'ancien système ERP était au cœur des opérations de Huawei depuis plus de deux décennies, et la coupure était une "crise massive" qui menaçait l'existence de l'entreprise. Le nouveau système MetaERP a été entièrement testé et traite quotidiennement 15 millions de lignes d'écritures comptables, contrairement à l'ancien système, que Tao a décrit comme "un ancien bâtiment massif en mauvais état". Le développement du nouveau système marque une étape importante pour Huawei, qui est aux prises avec des conditions commerciales de plus en plus difficiles et des sanctions imposées par les États-Unis.