Universal Music Group NV, das führende Plattenunternehmen, das für Künstler wie Taylor Swift und Drake verantwortlich ist, wird im ersten Quartal dieses Jahres voraussichtlich erhebliche Stellenkürzungen vornehmen. Nach Angaben von Personen, die mit der Angelegenheit vertraut sind, wird der größte Geschäftsbereich des Unternehmens, die Tonträgermusik, am stärksten betroffen sein. Diese Quellen, die um Anonymität baten, da sie nicht befugt waren, öffentlich zu sprechen, gaben bekannt, dass Universal Music, die weltweit größte Plattenfirma, bis Ende 2022 rund 10.000 Mitarbeiter beschäftigte.
Obwohl die Musikindustrie jahrelang ein beeindruckendes Wachstum verzeichnete, das durch den Aufstieg kostenpflichtiger Streaming-Dienste vorangetrieben wurde, ist eine Verlangsamung der Umsätze zu verzeichnen. Im dritten Quartal 2023 stieg der Umsatz von Universal Music um magere 3 %, ein Bruchteil des Vorjahresgewinns. Darüber hinaus deuten die Prognosen für das vierte Quartal auf eine ähnliche Wachstumsrate hin.
Auf Fragen zu den bevorstehenden Entlassungen antwortete das Unternehmen: „Wir schaffen Effizienzsteigerungen in anderen Geschäftsbereichen, damit wir flexibel bleiben und auf den dynamischen Markt reagieren und gleichzeitig die Vorteile unserer Größe nutzen können.“ „Es betonte außerdem seine Investitionen in neue Wachstumsinitiativen, einschließlich geografischer Expansion und Direktverkäufe an Verbraucher, und förderte gleichzeitig aufstrebende Künstler.
Lucian Grainge, CEO von Universal Music, hat Strategien umgesetzt, um die Leistung des Unternehmens zu steigern, wie etwa die Neuverhandlung von Verträgen mit großen Streaming-Diensten und die Aufforderung an sie, betrügerische Aktivitäten zu bekämpfen, die sich auf die Lizenzgebühren der Künstler auswirken. Führungskräfte haben sich auch für Preiserhöhungen dieser Plattformen ausgesprochen. Es kann jedoch einige Zeit dauern, bis diese Initiativen zu nennenswerten Ergebnissen führen. Daher konzentriert sich Grainge in der Zwischenzeit auf Kostensenkungsmaßnahmen, um die Aktionäre zu beruhigen. Während einer Telefonkonferenz zu den Ergebnissen im Oktober erörterte das Management Pläne zur Verbesserung der Gewinnmargen durch Kostensenkungen. Grainge bezeichnete diesen Ansatz als „Cut to Grow“. „
„Wir werden die Gemeinkosten senken, um sie woanders auszubauen“, erklärte Grainge während des Anrufs. „Wir haben Erfahrung in der Führung des Unternehmens, in der Führung der Teams und der Unternehmen innerhalb der Gruppe, und wir haben einen Plan.“ „
Die Entlassungen von Universal Music stehen im Einklang mit den breiteren Kürzungstrends, die im Medien- und Technologiesektor zu beobachten sind. Amazonas. com Inc. Kürzlich kündigte das Unternehmen einen Stellenabbau in verschiedenen Geschäftsbereichen an, vom TV- und Filmstudio bis hin zum Streamingdienst Twitch. Andere Unternehmen wie Comcast Corp. 's NBC News, Chat-Dienst Discord Inc. , und Walt Disney Co. Das Pixar-Studio hat ebenfalls einen Personalabbau eingeleitet oder geplant.
Die Konkurrenten von Universal Music haben im vergangenen Jahr bereits mit ähnlichen Entlassungen begonnen. Im vergangenen März hat Warner Music Group Corp. reduzierte seinen Personalbestand um etwa 4 % und verwies auf die Notwendigkeit, künftige Chancen zu nutzen. Da sowohl Warner als auch Universal in den letzten fünf Jahren an die Börse gingen, stehen ihre Führungskräfte unter erhöhtem Druck, ein beständiges Wachstum zu erzielen. Universal hat in letzter Zeit bemerkenswerte Erfolge mit Chartstürmern von Künstlern wie Taylor Swift, The Weeknd, Billie Eilish und Olivia Rodrigo erzielt.
Während sich die Musikindustrie durch eine sich verändernde Landschaft bewegt, signalisiert die Entscheidung von Universal Music, Hunderte von Arbeitsplätzen abzubauen, eine konzertierte Anstrengung, um die Marktdynamik zu steuern und die Rentabilität angesichts der sich ändernden Konsummuster zu verbessern.