Universal Music Group NV, la potente casa discografica responsabile di artisti come Taylor Swift e Drake, è destinata ad effettuare tagli significativi di posti di lavoro nel primo trimestre di quest'anno. Secondo persone a conoscenza della questione, la divisione più grande dell'azienda, la musica registrata, sarà quella più colpita. Queste fonti, che hanno chiesto l'anonimato perché non autorizzate a parlare pubblicamente, hanno rivelato che la Universal Music, la più grande casa discografica del mondo, impiegava circa 10.000 persone entro la fine del 2022.
Nonostante abbia goduto di anni di crescita impressionante alimentata dall'aumento dei servizi di streaming a pagamento, l'industria musicale ha riscontrato un rallentamento delle vendite. Nel terzo trimestre del 2023, i ricavi di Universal Music sono aumentati di un magro 3%, una frazione del guadagno dell’anno precedente. Inoltre, le previsioni del quarto trimestre indicano un tasso di crescita simile.
In risposta alle domande sugli imminenti licenziamenti, la società ha dichiarato: "Stiamo creando efficienze in altre aree del business in modo da poter rimanere agili e reattivi al mercato dinamico, realizzando al tempo stesso i vantaggi della nostra scala " Ha ulteriormente evidenziato i suoi investimenti in nuove iniziative di crescita, tra cui l'espansione geografica e le vendite dirette al consumatore, coltivando allo stesso tempo gli artisti emergenti.
Lucian Grainge, CEO di Universal Music, ha implementato strategie per rafforzare le prestazioni dell'azienda, come la rinegoziazione degli accordi con i principali servizi di streaming e esortandoli ad affrontare attività fraudolente che incidono sui diritti d'autore degli artisti. I dirigenti hanno anche sostenuto l’aumento dei prezzi da parte di queste piattaforme. Queste iniziative, tuttavia, potrebbero richiedere del tempo per produrre risultati significativi, portando Grainge a concentrarsi su misure di riduzione dei costi per placare gli azionisti nel frattempo. Durante una riunione sugli utili in ottobre, il management ha discusso i piani per migliorare i margini di profitto attraverso la riduzione dei costi. Grainge ha definito questo approccio “tagliare per crescere”. "
"Ridurremo le spese generali per coltivarle altrove", ha dichiarato Grainge durante la chiamata. "Abbiamo esperienza nella gestione del business, nella gestione dei team e delle attività che compongono il gruppo, e abbiamo un piano. "
I licenziamenti di Universal Music si allineano con le più ampie tendenze di ridimensionamento osservate nei settori dei media e della tecnologia. Amazzonia. com Inc. ha recentemente annunciato tagli di posti di lavoro in varie divisioni, dallo studio televisivo e cinematografico al servizio di streaming Twitch. Altre società, come Comcast Corp. NBC News, servizio di chat Discord Inc. e Walt Disney Co. Lo studio Pixar ha anche avviato o pianificato riduzioni della forza lavoro.
I concorrenti di Universal Music hanno già intrapreso licenziamenti simili nell'ultimo anno. Lo scorso marzo, la Warner Music Group Corp. ha ridotto il proprio personale di circa il 4%, citando la necessità di cogliere le opportunità future. Dato che Warner e Universal si sono quotate in borsa negli ultimi cinque anni, i loro leader si trovano ad affrontare una pressione sempre maggiore per garantire una crescita costante. La Universal ha ottenuto recentemente un notevole successo con artisti in cima alle classifiche come Taylor Swift, the Weeknd, Billie Eilish e Olivia Rodrigo.
Mentre l'industria musicale si muove in un panorama in continuo cambiamento, la decisione di Universal Music di tagliare centinaia di posti di lavoro segnala uno sforzo concertato per orientarsi nelle dinamiche del mercato e migliorare la redditività a fronte dei cambiamenti dei modelli di consumo.