Universal Music Group NV, la poderosa compañía discográfica responsable de artistas como Taylor Swift y Drake, se dispone a realizar importantes recortes de empleos en el primer trimestre de este año. Según personas familiarizadas con el asunto, la división más grande de la compañía, la música grabada, será la más afectada. Estas fuentes, que solicitaron el anonimato porque no estaban autorizadas a hablar públicamente, revelaron que Universal Music, la compañía discográfica más grande del mundo, empleaba a unas 10.000 personas a finales de 2022.
A pesar de disfrutar de años de impresionante crecimiento impulsado por el aumento de los servicios de streaming de pago, la industria de la música se ha topado con una desaceleración en las ventas. En el tercer trimestre de 2023, los ingresos de Universal Music aumentaron un magro 3%, una fracción de la ganancia del año anterior. Además, las previsiones para el cuarto trimestre indican una tasa de crecimiento similar.
En respuesta a las preguntas sobre los despidos inminentes, la compañía declaró: "Estamos creando eficiencias en otras áreas del negocio para que podamos seguir siendo ágiles y receptivos al mercado dinámico, al mismo tiempo que nos damos cuenta de los beneficios de nuestra escala". " Además, destacó sus inversiones en nuevas iniciativas de crecimiento, incluida la expansión geográfica y las ventas directas al consumidor, al mismo tiempo que fomenta a los artistas emergentes.
Lucian Grainge, director ejecutivo de Universal Music, ha estado implementando estrategias para reforzar el desempeño de la compañía, como renegociar acuerdos con los principales servicios de streaming e instarlos a abordar actividades fraudulentas que impactan las regalías de los artistas. Los ejecutivos también han abogado por subidas de precios por parte de estas plataformas. Sin embargo, estas iniciativas pueden tardar en producir resultados significativos, lo que llevará a Grainge a centrarse en medidas de reducción de costos para apaciguar a los accionistas mientras tanto. Durante una conferencia telefónica sobre resultados en octubre, la dirección discutió planes para mejorar los márgenes de beneficio mediante la reducción de costes. Grainge denominó este enfoque como "cortar para crecer". "
"Recortaremos gastos generales para cultivarlo en otros lugares", afirmó Grainge durante la llamada. "Tenemos experiencia en la gestión del negocio, en la gestión de los equipos y de los negocios que componen el grupo, y tenemos un plan. "
Los despidos de Universal Music se alinean con tendencias de reducción más amplias observadas en los sectores de medios y tecnología. Amazonas. como Inc. anunció recientemente recortes de empleo en varias divisiones, desde su estudio de cine y televisión hasta su servicio de transmisión Twitch. Otras empresas, como Comcast Corp. 's NBC News, servicio de chat Discord Inc. y Walt Disney Co. El estudio Pixar también ha iniciado o planeado reducciones de personal.
Los competidores de Universal Music ya se han embarcado en despidos similares durante el año pasado. En marzo pasado, Warner Music Group Corp. redujo su personal en aproximadamente un 4%, citando la necesidad de aprovechar oportunidades futuras. A medida que Warner y Universal salieron a bolsa en los últimos cinco años, sus líderes enfrentan una mayor presión para generar un crecimiento consistente. Universal ha logrado un éxito notable recientemente con artistas que encabezan las listas como Taylor Swift, the Weeknd, Billie Eilish y Olivia Rodrigo.
Mientras la industria de la música navega por un panorama cambiante, la decisión de Universal Music de eliminar cientos de puestos de trabajo indica un esfuerzo concertado para navegar por la dinámica del mercado y mejorar la rentabilidad frente a los patrones de consumo cambiantes.