テイラー・スウィフトやドレイクなどのアーティストを担当する大手レコード会社、ユニバーサル ミュージック グループ NV は、今年の第 1 四半期に大幅な人員削減を行う予定です。 関係者によると、同社最大の部門であるレコード音楽部門が最も大きな打撃を受けるという。 公に話す権限がないため匿名を希望したこれらの関係者は、世界最大のレコード会社であるユニバーサルミュージックが2022年末までに約1万人を雇用していることを明らかにした。
音楽業界は、有料ストリーミング サービスの台頭によって何年にもわたって目覚ましい成長を遂げてきたにもかかわらず、売上の低迷に直面しています。 2023 年の第 3 四半期におけるユニバーサル ミュージックの収益増加はわずか 3% であり、前年の増加のほんの一部でした。 さらに、第 4 四半期の予測でも同様の成長率が示されています。
差し迫った人員削減に関する質問に答えて、同社は次のように述べています。「当社は規模のメリットを実感しながら、ダイナミックな市場に対して機敏で対応できるよう、ビジネスの他の分野でも効率を高めています」 」 さらに、新進気鋭のアーティストの育成と同時に、地理的拡大や消費者直販などの新たな成長イニシアチブへの投資を強調しました。
ユニバーサル ミュージックの CEO、ルシアン グレインジ氏は、大手ストリーミング サービスとの契約を再交渉したり、アーティストの著作権料に影響を与える不正行為に取り組むよう促すなど、会社の業績を強化する戦略を実行してきました。 幹部らはこれらのプラットフォームによる価格引き上げも主張している。 しかし、これらの取り組みは大きな成果を上げるまでに時間がかかる可能性があり、グレインジ氏は当面の間、株主をなだめるためのコスト削減策に注力することになる。 10月の決算会見で経営陣はコスト削減を通じて利益率を改善する計画について話し合った。 グレーンジ氏は、このアプローチを「成長するためのカット」と名付けました。 "
「他の場所で増やすために諸経費を削減するつもりです」と Grainge 氏は通話中に述べました。 「私たちはビジネスの管理、チームの管理、グループを構成するビジネスの管理に経験があり、計画も持っています。 「
ユニバーサル ミュージックの人員削減は、メディアおよびテクノロジー分野で観察される広範な人員削減傾向と一致しています。 アマゾン。 株式会社コム 最近発表された人員削減は、テレビや映画スタジオからストリーミングサービスのツイッチに至るまで、さまざまな部門にまたがる。 Comcast Corp. などの他の企業 NBCニュースのチャットサービスDiscord株式会社 、ウォルト・ディズニー社。 のピクサースタジオも人員削減を開始または計画している。
ユニバーサル ミュージックの競合他社は、過去 1 年間ですでに同様の人員削減に着手しています。 昨年3月、ワーナーミュージックグループ社。 は将来の機会をつかむ必要性を理由に、従業員を約4％削減した。 ワーナーとユニバーサルはともに過去 5 年以内に株式を公開したため、両社のリーダーは一貫した成長を実現するという高まるプレッシャーに直面しています。 ユニバーサルは最近、テイラー・スウィフト、ザ・ウィークエンド、ビリー・アイリッシュ、オリヴィア・ロドリゴなどのアーティストのチャートトップアーティストを擁し、目覚ましい成功を収めています。
音楽業界が変化する状況を乗り越える中、何百人もの人員削減というユニバーサル ミュージックの決定は、消費パターンの変化に直面して市場のダイナミクスを乗り越え、収益性を向上させるための協調的な取り組みを示しています。