Amazonas. como Inc. ha sido objeto de críticas por parte del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Departamentales por despedir a un empleado que era un líder en la campaña sindical en Bessemer, Alabama. Jennifer Bates fue despedida después de tomar una licencia médica debido a las lesiones sufridas mientras trabajaba en un almacén de Amazon. La empresa había solicitado a Bates que obtuviera una revisión médica, pero cuando regresó al trabajo, fue despedida de inmediato. Bates, que había estado al frente de la campaña sindical, expresó su descontento con la decisión de Amazon y dijo: "Amazon, tu terminación de mi empleo no sofocará la organización de los trabajadores, porque cuando despides a los líderes, solo atraes a más personas al movimiento. "
El sindicato afirma que la aplicación de Amazon para trabajadores por hora creó una falla que impidió que Bates enviara la documentación de sus médicos. El presidente del sindicato, Stuart Appelbaum, pidió a la Junta Nacional de Relaciones Laborales que revise su caso y agregó: "Seguiremos responsabilizando a Amazon y asegurando que se escuchen las voces de los trabajadores. Un portavoz de Amazon se negó a comentar sobre el asunto.
Es importante señalar que el almacén de Amazon en Alabama es el lugar de una votación sindical muy vigilada que aún no se ha decidido, a pesar de que Bates y sus colegas comenzaron a organizarse hace casi tres años. Si bien Amazon lideró por más de 100 votos al final del conteo del año pasado, aún quedan por revisar más de 400 boletas impugnadas. Sin embargo, el sindicato acusó a Amazon de actuar ilegalmente durante una nueva votación en las instalaciones el año pasado, y la junta laboral está revisando sus reclamos.
No es la primera vez que se acusa a Amazon de despedir ilegalmente a activistas sindicales. A principios de este año, Darryl Richardson, otro organizador sindical franco en Bessemer, fue despedido sin motivo. Amazon negó que el despido estuviera relacionado con sus esfuerzos sindicales, pero el cargo de prácticas laborales injustas de Richardson aún está pendiente con la NLRB. A pesar de las repetidas negativas de la empresa, el abogado general de la junta laboral ha seguido acusando a Amazon de tener un comportamiento ilegal hacia los activistas sindicales.