亚马逊。 com公司 已经受到零售、批发和百货商店工会的抨击，原因是解雇了一名雇员，该雇员是阿拉巴马州贝塞默工会运动的领导者。 詹妮弗贝茨因在亚马逊仓库工作时受伤而休病假后被解雇。 公司曾要求贝茨进行医生检查，但在她重返工作岗位后，她立即被解雇。 一直领导工会运动的贝茨对亚马逊的决定表示不满，她说：“亚马逊，你解雇我不会扼杀组织起来的工人，因为当你解雇领导者时，只会让更多人被点燃加入运动。 "
工会声称，亚马逊的小时工应用程序出现了一个故障，导致贝茨无法提交医生的文件。 工会主席 Stuart Appelbaum 呼吁国家劳资关系委员会审查她的案件，并补充说：“我们将继续追究亚马逊的责任，并确保听到工人的声音。 ” 亚马逊发言人拒绝就此事发表评论。
值得注意的是，尽管贝茨和她的同事大约三年前就开始组织投票，但亚马逊阿拉巴马州的仓库是备受关注的工会投票地点，该投票尚未决定。 虽然亚马逊在去年计票结束时以 100 多票领先，但仍有 400 多张有争议的选票有待审查。 然而，工会指责亚马逊去年在该工厂重新投票期间采取非法行动，劳工委员会正在审查他们的指控。
这不是亚马逊第一次被指控非法解雇工会积极分子。 今年早些时候，Bessemer 另一位直言不讳的工会组织者 Darryl Richardson 被无故解雇。 亚马逊否认解雇与他的工会努力有关，但理查森对不公平劳工行为的指控仍在等待 NLRB 审理。 尽管公司一再否认，但劳工委员会的总法律顾问继续指责亚马逊对工会积极分子采取非法行为。