במהלך לתמיכה בשכר הוגן ושיפור תנאי העבודה, H&M התחייבה לקזז את העלייה בשכר העובדים בבנגלדש על ידי העלאת מחירי הבגדים המיוצרים במדינה. ההחלטה מגיעה לאחר שממשלת בנגלדש הסכימה להעלות את שכר המינימום החודשי לעובדי הבגדים ב-56% ל-12,500 טאקה (113 דולר) מדצמבר. H&M, במכתב שנשלח לספקיות הבגדים שלה בבנגלדש, הצהירה כי היא "תספוג את עליית השכר במחירי המוצרים שלנו. "
עליית השכר בבנגלדש נתקלה בשבועות של מחאות, כאשר אלפי עובדי לבוש דרשו העלאה גבוהה יותר ממה שהוצע על ידי קבוצת התעשייה. היצרנים חששו שהעלאת השכר תאכל את שולי הרווח שלהם, שכן קמעונאי האופנה המשיכו לשלם את אותם מחירים עבור ההזמנות שלהם. לפיכך, המחויבות של H&M להעלות את מחירי הביגוד כדי לקזז את העלייה בשכר באה כהקלה ליצרנים רבים.
מוסטפיז אודין, המנכ"ל ב-Denim Expert Ltd. , קיבל את המכתב מ-H&M והביע את הקלה, וקבע כי הדבר יסייע לו להבטיח שכר הוגן לעובדיו. עוד הצהיר אודין כי הוא מצפה שמותגים אחרים ילכו בעקבותיהם בהעלאת המחירים כדי לתמוך בעליית השכר.
בנגלדש הפכה ליצואנית הבגדים המוכנים השנייה בגודלה בעולם אחרי סין, ומושכת את תעשיית הטקסטיל עם שכרה הנמוך. הענף מעסיק כ-4 מיליון עובדים ותורם לעשירית מהתוצר המקומי הגולמי של המדינה. עם זאת, הועלו חששות בגלל השכר הנמוך ותנאי העבודה הגרועים שעמם מתמודדים עובדי הבגדים. העלאת השכר האחרונה נתפסת כצעד לקראת התמודדות עם חששות אלה וקידום הזדמנויות הוגנות לעובדים במדינה.
ההחלטה של H&M לספוג את השכר הגבוה יותר של העובדים באסטרטגיית התמחור שלה מציגה את מחויבותה לפרקטיקות אתיות ותמיכה בשכר הוגן לאורך שרשרת האספקה שלה. על ידי העלאת מחירי בגדים מתוצרת בנגלדש, H&M שואפת לקזז את ההשפעה על היצרנים ולהבטיח שהעובדים יקבלו הכנסה הוגנת עבור עבודתם. זהו צעד משמעותי לקראת שיפור תנאי העבודה וקידום קיימות בתעשיית האופנה המהירה.
כאחת מקמעונאי האופנה המובילים בעולם, המחויבות של H&M לשכר הוגן עשויה להשפיע על מותגים אחרים ללכת בעקבותיהם ולהעניק עדיפות לרווחת העובדים שלהם. המהלך מדגיש את החשיבות הגוברת של פרקטיקות אתיות ואחריות חברתית בתעשיית האופנה. כאשר הצרכנים הופכים מודעים יותר ודורשים שקיפות, חברות שמתעדפות שכר הוגן ותנאי עבודה טובים יותר צפויות להשיג יתרון תחרותי בשוק.