Стремясь поддержать справедливую заработную плату и улучшение условий труда, H&M взяла на себя обязательство компенсировать рост заработной платы работников в Бангладеш за счет повышения цен на одежду, производимую в стране. Решение было принято после того, как правительство Бангладеш согласилось повысить минимальную ежемесячную заработную плату для работников швейной промышленности на 56% до 12 500 така (113 долларов США) с декабря. H&M в письме, разосланном своим поставщикам одежды в Бангладеш, заявила, что «поглотит рост заработной платы в ценах на нашу продукцию». «
Повышение заработной платы в Бангладеш было встречено неделями протестов, поскольку тысячи рабочих швейной промышленности требовали более высокого повышения, чем предлагала отраслевая группа. Производители были обеспокоены тем, что повышение зарплат снизит их прибыль, поскольку ритейлеры модной одежды продолжали платить за свои заказы по прежним ценам. Таким образом, обязательство H&M поднять цены на одежду, чтобы компенсировать рост заработной платы, стало облегчением для многих производителей.
Мостафиз Уддин, управляющий директор Denim Expert Ltd. , получил письмо от H&M и выразил облегчение, заявив, что это поможет ему обеспечить справедливую заработную плату своим работникам. Уддин далее заявил, что он ожидает, что другие бренды последуют его примеру и поднимут цены, чтобы поддержать повышение заработной платы.
Бангладеш стала вторым по величине экспортером готовой одежды в мире после Китая, привлекая текстильную промышленность своей низкой заработной платой. В отрасли занято около 4 миллионов человек, и на ее долю приходится одна десятая часть валового внутреннего продукта страны. Однако были высказаны опасения по поводу низкой заработной платы и плохих условий труда, с которыми сталкиваются работники швейной промышленности. Недавнее повышение заработной платы рассматривается как шаг к решению этих проблем и обеспечению справедливых возможностей для работников в стране.
Решение H&M включить более высокую заработную плату работников в свою стратегию ценообразования демонстрирует ее приверженность этическим нормам и поддержке справедливой заработной платы во всей цепочке поставок. Поднимая цены на одежду, произведенную в Бангладеш, H&M стремится компенсировать влияние на производителей и обеспечить работникам справедливый доход за свой труд. Это значительный шаг на пути к улучшению условий труда и обеспечению устойчивости в индустрии быстрой моды.
Приверженность H&M, одного из ведущих мировых ритейлеров модной одежды, потенциально может повлиять на другие бренды, которые последуют этому примеру и будут уделять приоритетное внимание благополучию своих работников. Этот шаг подчеркивает растущую важность этических норм и социальной ответственности в индустрии моды. Поскольку потребители становятся более сознательными и требуют прозрачности, компании, которые отдают предпочтение справедливой заработной плате и лучшим условиям труда, вероятно, получат конкурентное преимущество на рынке.