Num movimento para apoiar salários justos e melhores condições de trabalho, a H&M comprometeu-se a compensar o aumento dos salários dos trabalhadores no Bangladesh, aumentando os preços das roupas fabricadas no país. A decisão surge depois de o governo do Bangladesh ter concordado em aumentar o salário mínimo mensal dos trabalhadores do setor do vestuário em 56%, para 12.500 taka (113 dólares), a partir de dezembro. A H&M, numa carta enviada aos seus fornecedores de vestuário no Bangladesh, afirmou que irá “absorver o aumento dos salários nos preços dos nossos produtos. "
O aumento salarial em Bangladesh foi recebido com semanas de protestos, enquanto milhares de trabalhadores do setor têxtil exigiam um aumento maior do que o proposto pelo grupo industrial. Os fabricantes estavam preocupados com a possibilidade de o aumento salarial prejudicar as suas margens de lucro, uma vez que os retalhistas de moda continuavam a pagar os mesmos preços pelas suas encomendas. Assim, o compromisso da H&M de aumentar os preços do vestuário para compensar o aumento dos salários foi um alívio para muitos fabricantes.
Mostafiz Uddin, diretor administrativo da Denim Expert Ltd. , recebeu a carta da H&M e expressou o seu alívio, afirmando que isso o ajudará a garantir salários justos aos seus trabalhadores. Uddin afirmou ainda que espera que outras marcas sigam o exemplo no aumento dos preços para apoiar o aumento salarial.
Bangladesh tornou-se o segundo maior exportador mundial de vestuário pronto, depois da China, atraindo a indústria têxtil com os seus baixos salários. A indústria emprega aproximadamente 4 milhões de pessoas e contribui com um décimo do produto interno bruto do país. No entanto, surgiram preocupações sobre os baixos salários e as más condições de trabalho enfrentadas pelos trabalhadores do setor do vestuário. O recente aumento salarial é visto como um passo no sentido de dar resposta a estas preocupações e de promover oportunidades justas para os trabalhadores no país.
A decisão da H&M de incorporar os salários mais elevados dos trabalhadores na sua estratégia de preços demonstra o seu compromisso com práticas éticas e com o apoio a salários justos em toda a sua cadeia de fornecimento. Ao aumentar os preços do vestuário fabricado no Bangladesh, a H&M pretende compensar o impacto nos fabricantes e garantir que os trabalhadores recebem um rendimento justo pelo seu trabalho. Este é um passo significativo para melhorar as condições de trabalho e promover a sustentabilidade na indústria da moda rápida.
Como um dos principais retalhistas de moda globais, o compromisso da H&M com salários justos poderá potencialmente influenciar outras marcas a seguirem o exemplo e a darem prioridade ao bem-estar dos seus trabalhadores. A mudança destaca a crescente importância das práticas éticas e da responsabilidade social na indústria da moda. Com os consumidores cada vez mais conscientes e exigindo transparência, as empresas que priorizam salários justos e melhores condições de trabalho provavelmente ganharão uma vantagem competitiva no mercado.