Для підтримки справедливої заробітної плати та покращення умов праці H&M зобов’язався компенсувати підвищення заробітної плати працівників у Бангладеш підвищенням цін на одяг, вироблений у країні. Рішення було прийнято після того, як уряд Бангладеш погодився підвищити мінімальну місячну зарплату для швейних працівників на 56% до 12 500 так ($113) з грудня. H&M у листі, надісланому своїм постачальникам одягу в Бангладеш, заявив, що він «поглине підвищення заробітної плати цінами на наші продукти. "
Підвищення заробітної плати в Бангладеш було зустрінуто тижнями протестів, оскільки тисячі швейних працівників вимагали більшого підвищення, ніж те, що пропонувала промислова група. Виробники були стурбовані тим, що підвищення зарплати з’їсть їхній прибуток, оскільки роздрібні продавці одягу продовжували платити ті самі ціни за свої замовлення. Таким чином, зобов’язання H&M підвищити ціни на одяг, щоб компенсувати підвищення зарплат, стало полегшенням для багатьох виробників.
Мостафіз Уддін, керуючий директор Denim Expert Ltd. , отримав лист від H&M і висловив своє полегшення, заявивши, що це допоможе йому забезпечити справедливу оплату праці для своїх працівників. Крім того, Уддін заявив, що очікує, що інші бренди піднімуть його приклад у підвищенні цін, щоб підтримати підвищення заробітної плати.
Бангладеш став другим у світі експортером готового одягу після Китаю, приваблюючи текстильну промисловість своїми низькими зарплатами. У галузі зайнято приблизно 4 мільйони людей і вона забезпечує одну десяту валового внутрішнього продукту країни. Проте висловлюються занепокоєння щодо низької заробітної плати та поганих умов праці швейних працівників. Нещодавнє підвищення заробітної плати розглядається як крок до вирішення цих проблем і сприяння справедливим можливостям для працівників у країні.
Рішення H&M включити вищу заробітну плату працівників у свою стратегію ціноутворення демонструє її відданість етичним практикам і підтримку справедливої оплати праці в усьому ланцюжку постачання. Підвищуючи ціни на одяг, вироблений у Бангладеш, H&M прагне компенсувати вплив на виробників і забезпечити працівникам справедливий дохід за свою працю. Це значний крок до покращення умов праці та сприяння стійкості в індустрії швидкої моди.
Як один із провідних світових роздрібних продавців одягу, прагнення H&M забезпечити справедливу оплату праці потенційно може вплинути на те, щоб інші бренди наслідували його приклад і ставили пріоритетом добробут своїх працівників. Цей крок підкреслює зростаючу важливість етичних практик і соціальної відповідальності в індустрії моди. Оскільки споживачі стають більш свідомими та вимагають прозорості, компанії, які віддають перевагу справедливій заробітній платі та кращим умовам праці, швидше за все, отримають конкурентну перевагу на ринку.