ในความเคลื่อนไหวเพื่อสนับสนุนค่าจ้างที่ยุติธรรมและสภาพการทำงานที่ดีขึ้น H&M มีความมุ่งมั่นที่จะชดเชยค่าจ้างคนงานที่เพิ่มขึ้นในบังกลาเทศด้วยการเพิ่มราคาเสื้อผ้าที่ผลิตในประเทศ การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่รัฐบาลบังกลาเทศตกลงที่จะขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนสำหรับคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าขึ้น 56% เป็น 12,500 ตากา (113 ดอลลาร์) ตั้งแต่เดือนธันวาคม H&M ในจดหมายที่ส่งถึงผู้ให้บริการตัดเย็บเสื้อผ้าในบังคลาเทศ ระบุว่าบริษัทจะ "ดูดซับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในราคาผลิตภัณฑ์ของเรา" "
การเพิ่มค่าจ้างในบังกลาเทศพบกับการประท้วงหลายสัปดาห์ เนื่องจากคนงานตัดเย็บเสื้อผ้าหลายพันคนเรียกร้องให้ขึ้นค่าจ้างที่สูงกว่าที่กลุ่มอุตสาหกรรมเสนอ ผู้ผลิตกังวลว่าการขึ้นเงินเดือนจะกระทบต่ออัตรากำไร เนื่องจากผู้ค้าปลีกสินค้าแฟชั่นยังคงจ่ายราคาเดิมสำหรับคำสั่งซื้อของตน ดังนั้นความมุ่งมั่นของ H&M ในการเพิ่มราคาเสื้อผ้าเพื่อชดเชยค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นจึงช่วยบรรเทาทุกข์ให้กับผู้ผลิตหลายราย
Mostafiz Uddin กรรมการผู้จัดการของ Denim Expert Ltd. ได้รับจดหมายจาก H&M และแสดงความโล่งใจ โดยระบุว่าจดหมายดังกล่าวจะช่วยให้เขารับประกันว่าจะได้รับค่าจ้างที่ยุติธรรมสำหรับคนงานของเขา อุดดินกล่าวเพิ่มเติมว่าเขาคาดว่าแบรนด์อื่นจะขึ้นราคาเพื่อรองรับการขึ้นค่าจ้าง
บังกลาเทศกลายเป็นผู้ส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูปรายใหญ่อันดับสองของโลกรองจากจีน โดยดึงดูดอุตสาหกรรมสิ่งทอด้วยค่าจ้างที่ต่ำ อุตสาหกรรมนี้มีพนักงานประมาณ 4 ล้านคนและมีส่วนทำให้เกิดหนึ่งในสิบของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศของประเทศ อย่างไรก็ตาม มีการหยิบยกข้อกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ต่ำและสภาพการทำงานที่ไม่ดีที่คนงานตัดเย็บเสื้อผ้าต้องเผชิญ การเพิ่มค่าจ้างเมื่อเร็วๆ นี้ถือเป็นก้าวหนึ่งในการแก้ไขปัญหาข้อกังวลเหล่านี้และส่งเสริมโอกาสที่ยุติธรรมสำหรับคนงานในประเทศ
การตัดสินใจของ H&M ที่จะรับค่าจ้างพนักงานที่สูงขึ้นในกลยุทธ์การกำหนดราคาแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในหลักปฏิบัติด้านจริยธรรมและการสนับสนุนค่าจ้างที่ยุติธรรมตลอดห่วงโซ่อุปทาน ด้วยการขึ้นราคาเสื้อผ้าที่ผลิตในบังกลาเทศ H&M ตั้งเป้าที่จะชดเชยผลกระทบต่อผู้ผลิต และรับประกันว่าคนงานจะได้รับรายได้ที่ยุติธรรมจากแรงงานของพวกเขา นี่เป็นก้าวสำคัญในการปรับปรุงสภาพการทำงานและส่งเสริมความยั่งยืนในอุตสาหกรรมฟาสต์แฟชั่น
ในฐานะหนึ่งในผู้ค้าปลีกแฟชั่นชั้นนำระดับโลก ความมุ่งมั่นของ H&M ในเรื่องค่าจ้างที่ยุติธรรมอาจมีอิทธิพลต่อแบรนด์อื่นๆ ให้ปฏิบัติตามและให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของตน ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเน้นย้ำถึงความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของหลักปฏิบัติด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบต่อสังคมในอุตสาหกรรมแฟชั่น เมื่อผู้บริโภคเริ่มมีจิตสำนึกและเรียกร้องความโปร่งใสมากขึ้น บริษัทที่ให้ความสำคัญกับค่าจ้างที่ยุติธรรมและสภาพการทำงานที่ดีขึ้นจึงมีแนวโน้มที่จะได้รับความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาด