Katika hatua ya kuunga mkono mishahara ya haki na kuboreshwa kwa hali ya kazi, H&M imejitolea kulipa ongezeko la mishahara ya wafanyakazi nchini Bangladesh kwa kuongeza bei za nguo zinazotengenezwa nchini humo. Uamuzi huo unakuja baada ya serikali ya Bangladesh kukubali kuongeza kima cha chini cha mshahara wa kila mwezi kwa wafanyikazi wa nguo kwa 56% hadi 12,500 taka ($ 113) kutoka Desemba. H&M, katika barua iliyotumwa kwa watoa huduma wake wa nguo nchini Bangladesh, ilisema kwamba "itachukua ongezeko la mishahara katika bei za bidhaa zetu. "
Ongezeko la mishahara nchini Bangladesh lilikabiliwa na maandamano ya wiki kadhaa, kwani maelfu ya wafanyikazi wa nguo walidai nyongeza ya juu kuliko ilivyopendekezwa na kikundi cha tasnia. Watengenezaji walikuwa na wasiwasi kwamba nyongeza ya mishahara ingekula kwa faida yao, kwani wauzaji wa mitindo waliendelea kulipa bei sawa kwa maagizo yao. Kwa hivyo, dhamira ya H&M ya kupandisha bei ya nguo ili kukabiliana na mishahara iliyoongezwa imekuwa afueni kwa watengenezaji wengi.
Mostafiz Uddin, mkurugenzi mkuu katika Denim Expert Ltd. , alipokea barua hiyo kutoka kwa H&M na kueleza kufarijika kwake, ikisema kwamba itamsaidia kuhakikisha malipo ya haki kwa wafanyakazi wake. Uddin alisema zaidi kuwa anatarajia chapa zingine kufuata mkondo huo katika kuongeza bei ili kusaidia nyongeza ya mishahara.
Sekta hii inaajiri takriban watu milioni 4 na inachangia moja ya kumi ya pato la taifa. Hata hivyo, wasiwasi umeibuliwa kuhusu mishahara duni na mazingira duni ya kazi yanayowakabili wafanyakazi wa nguo. Ongezeko la mishahara la hivi majuzi linaonekana kama hatua ya kushughulikia maswala haya na kukuza fursa za haki kwa wafanyikazi nchini.Uamuzi wa H&M kuchukua mishahara ya juu zaidi ya wafanyikazi katika mkakati wake wa kupanga bei unaonyesha kujitolea kwake kwa mazoea ya maadili na kusaidia mishahara ya haki katika mzunguko wake wote wa usambazaji. Kwa kuongeza bei za nguo zinazotengenezwa Bangladesh, H&M inalenga kupunguza athari kwa watengenezaji na kuhakikisha kuwa wafanyikazi wanapata mapato ya haki kwa kazi yao. Hii ni hatua muhimu kuelekea kuboresha hali ya kazi na kukuza uendelevu katika tasnia ya mtindo wa haraka.
Kama mmoja wa wauzaji wa mitindo wa kimataifa wanaoongoza, kujitolea kwa H&M kwa ujira unaolingana kunaweza kushawishi chapa zingine kufuata mfano na kutanguliza ustawi wa wafanyikazi wao. Hatua hiyo inaangazia umuhimu unaoongezeka wa mazoea ya maadili na uwajibikaji wa kijamii katika tasnia ya mitindo. Watumiaji wanapokuwa na ufahamu zaidi na kudai uwazi, makampuni ambayo yanatanguliza mishahara ya haki na mazingira bora ya kazi yanaweza kupata makali ya ushindani katika soko.