Крупнейшие деловые и трудовые группы Калифорнии пришли к соглашению о внесении поправок в Закон о генеральных прокурорах (PAGA), закон, который был в центре спорных юридических баталий с участием таких крупных корпораций, как Walmart Inc., что стало революционным событием. , Uber Technologies Inc. и Google. Сделка была заключена после многих лет дебатов по поводу закона, который бизнес критиковал за то, что он привел к натиску судебных исков, которые обошлись им примерно в 10 миллиардов долларов за последнее десятилетие, в то время как защитники хвалят его как важнейшую защиту работников от неправомерных действий работодателя.
По условиям соглашения, штрафы для работодателей будут ограничены, если они оперативно устранят предполагаемые нарушения, а предприятиям будет предоставлено больше возможностей для устранения нарушений трудового кодекса, чтобы вообще избежать судебных исков PAGA. Кроме того, более строгие наказания будут наложены на работодателей, уличенных в действиях со злым умыслом или притеснением. Губернатор Гэвин Ньюсом, который содействовал переговорам между Калифорнийской торговой палатой и Калифорнийской федерацией труда, выразил оптимизм по поводу сделки, заявив, что она обеспечивает баланс, который приносит пользу как предприятиям, так и работникам, и вносит необходимые улучшения в систему.
Основное соглашение сохраняет основные элементы PAGA, которые предоставляют работникам Калифорнии уникальное право предъявлять иски своим работодателям от имени штата за нарушения на рабочем месте. Это также сигнализирует об отмене ноябрьского голосования, первоначально поддержанного коалицией бизнес-групп, которые стремились полностью отменить закон. Ожидается, что в ожидании одобрения законодателями штата компромисс будет реализован и приведет к значительным изменениям в правовой среде, связанной с трудовыми спорами в штате.
С момента своего принятия в 2003 году PAGA стала источником разногласий для бизнеса из-за облегчения судебных исков сотрудников и обхода положений о принудительном арбитраже. В последние годы количество дел по PAGA резко возросло: в 2022 году количество урегулирований превысило 3165 по сравнению с примерно 1000 в 2017 году. Критики закона выразили обеспокоенность по поводу несерьезных судебных разбирательств, касающихся мелких технических нарушений трудового законодательства, в то время как сторонники закона утверждают, что он служит важнейшим инструментом в борьбе с воровством заработной платы и плохими условиями труда.
Компромиссное соглашение направлено на сокращение того, что Калифорнийская торговая палата называет «несерьезными судебными разбирательствами», которые обременяют работодателей, не принося пользы работникам. С другой стороны, Калифорнийская федерация труда подчеркивает, что обсуждаемые реформы обеспечат оперативное исправление злоупотреблений со стороны работодателей и получение работниками соответствующей компенсации. Эта резолюция иллюстрирует знакомую тенденцию в Калифорнии, где спорные вопросы часто решаются путем переговоров под контролем администрации губернатора, чтобы избежать дорогостоящих и вызывающих разногласия мер голосования.
В целом, соглашение о PAGA отражает совместные усилия по решению давних проблем и установлению баланса между защитой прав работников и облегчением нагрузки на бизнес, что знаменует собой значительный шаг вперед в трудовой и правовой сфере Калифорнии.