Çığır açan bir gelişmeyle, Kaliforniya'nın en büyük iş dünyası ve çalışma grupları, Walmart Inc. gibi büyük şirketlerin dahil olduğu çekişmeli hukuki mücadelelerin merkezinde yer alan Özel Avukatlar Genel Yasası'nda (PAGA) değişiklik yapmak üzere anlaşmaya vardı. , Uber Teknolojileri A.Ş. ve Google. Anlaşma, işletmelerin son on yılda kendilerine yaklaşık 10 milyar dolara mal olan bir dizi davaya yol açması nedeniyle eleştirdiği yasa üzerinde yıllarca süren tartışmaların ardından geldi; savunucular ise bunu, işverenlerin suiistimallerine karşı işçiler için çok önemli bir koruma olarak övüyor.
Anlaşma şartlarına göre, ihlal iddialarını derhal ele almaları halinde işverenlere verilecek cezalar sınırlı olacak ve PAGA davalarından tamamen kaçınmak için işletmelere iş kanunu ihlallerini düzeltmeleri için daha fazla fırsat verilecek. Ayrıca kötü niyetle veya baskıyla hareket ettiği tespit edilen işverenlere daha ağır cezalar uygulanacak. Kaliforniya Ticaret Odası ile Kaliforniya İşçi Federasyonu arasındaki görüşmeleri kolaylaştıran Vali Gavin Newsom, anlaşmaya ilişkin iyimserliğini dile getirerek anlaşmanın hem işletmelerin hem de çalışanların yararına bir denge kurduğunu ve sistemde gerekli iyileştirmeleri getirdiğini belirtti.
Önemli anlaşma, Kaliforniya çalışanlarına işyeri ihlalleri nedeniyle işverenlerini eyalet adına dava etme konusunda benzersiz hak sağlayan PAGA'nın temel unsurlarını koruyor. Bu aynı zamanda, başlangıçta iş gruplarından oluşan bir koalisyon tarafından desteklenen ve yasayı tamamen yürürlükten kaldırmayı amaçlayan Kasım ayındaki oylama tedbirinin de kaldırılacağına işaret ediyor. Eyalet milletvekillerinin onayını bekleyen uzlaşmanın uygulamaya konması ve eyaletteki işyeri anlaşmazlıklarını çevreleyen yasal düzende önemli değişiklikler getirmesi bekleniyor.
PAGA, yasalaştığı 2003 yılından bu yana, çalışanlara yönelik davaları kolaylaştırması ve zorunlu tahkim şartlarını aşması nedeniyle işletmeler için bir çekişme kaynağı olmuştur. PAGA kapsamındaki vakalar son yıllarda arttı ve 2017'de yaklaşık 1.000 olan yerleşim yeri sayısı 2022'de 3.165'i aştı. Yasayı eleştirenler, çalışma düzenlemelerinin küçük teknik ihlallerini hedef alan anlamsız davalara ilişkin endişelerini dile getirirken, savunucuları ise bunun ücret hırsızlığı ve kötü çalışma koşullarıyla mücadelede kritik bir araç olarak hizmet ettiğini öne sürüyor.
Uzlaşma anlaşması, Kaliforniya Ticaret Odası'nın "anlamsız dava" olarak tanımladığı ve işçilere fayda sağlamadan işverenlere yük olan durumu azaltmayı amaçlıyor. Öte yandan Kaliforniya Çalışma Federasyonu, müzakere edilen reformların, işverenlerin kötü niyetli uygulamalarının derhal düzeltilmesini ve işçilerin uygun tazminat almasını sağlayacağını vurguluyor. Bu karar, tartışmalı konuların genellikle masraflı ve bölücü oylama tedbirlerinden kaçınmak için valilik tarafından denetlenen müzakereler yoluyla çözüldüğü Kaliforniya'da tanıdık bir eğilimin örneğini teşkil ediyor.
Genel olarak, PAGA ile ilgili anlaşma, uzun süredir devam eden endişeleri gidermeye ve işçi haklarını korumak ile işletmelerin üzerindeki yükü hafifletmek arasında bir denge kurmaya yönelik ortak bir çabayı yansıtıyor ve Kaliforniya'nın çalışma ve hukuk ortamında ileriye doğru atılmış önemli bir adıma işaret ediyor.