Kaliforniyadagi eng yirik biznes va mehnat guruhlari xususiy advokatlar to'g'risidagi Bosh qonunga (PAGA) o'zgartirish kiritish bo'yicha kelishuvga erishdilar, bu qonun Walmart Inc kabi yirik korporatsiyalar ishtirokidagi bahsli huquqiy kurashlar markazida bo'lgan. , Uber Technologies Inc. , va Google. Shartnoma qonun bo'yicha yillar davomida olib borilgan munozaralardan so'ng amalga oshirildi, bu korxonalar so'nggi o'n yil ichida taxminan 10 milliard dollarga tushgan da'volar hujumiga olib kelganligi uchun tanqid qilgan, himoyachilar esa buni ishchilar uchun ish beruvchining noto'g'ri xatti-harakatlaridan muhim himoya sifatida maqtashmoqda.
Shartnoma shartlariga ko'ra, ish beruvchilar da'vo qilingan qoidabuzarliklarni zudlik bilan bartaraf etishsa, ularga nisbatan jazo choralari cheklanadi va korxonalarga PAGA da'volaridan butunlay qochish uchun mehnat kodeksining buzilishini tuzatish uchun ko'proq imkoniyatlar beriladi. Bundan tashqari, yomon niyat yoki zulm bilan harakat qilgan ish beruvchilarga nisbatan qattiqroq jazo choralari qo'llaniladi. Kaliforniya Savdo palatasi va Kaliforniya Mehnat Federatsiyasi o'rtasidagi muzokaralarga yordam bergan gubernator Gavin Nyusom kelishuvga optimizm bildirdi va bu biznes va ishchilar uchun foydali bo'lgan muvozanatni ta'kidladi va tizimga kerakli yaxshilanishlarni keltirdi.
Asosiy kelishuv Kaliforniya ishchilariga ish joyidagi qonunbuzarliklar uchun shtat nomidan ish beruvchilarini sudga berishning yagona huquqini beruvchi PAGAning asosiy elementlarini saqlab qoladi. Bu, shuningdek, qonunni butunlay bekor qilmoqchi bo'lgan, dastlab biznes guruhlari koalitsiyasi tomonidan qo'llab-quvvatlangan noyabr oyidagi ovoz berish chorasi olib tashlanganligini anglatadi. Shtat qonun chiqaruvchilari tomonidan ma'qullanmaguncha, kelishuv amalga oshirilishi va shtatdagi ish joyidagi nizolar atrofidagi huquqiy landshaftga sezilarli o'zgarishlar olib kelishi kutilmoqda.
2003-yilda kuchga kirganidan beri, PAGA xodimlarning da'volarini osonlashtirishi va majburiy arbitraj qoidalarini chetlab o'tishlari tufayli korxonalar uchun tortishuvlar manbai bo'lib kelgan. So'nggi yillarda PAGA bo'yicha ishlar ko'paydi, 2022 yilda aholi punktlari soni 3,165 dan oshdi, 2017 yilda esa 1,000 ga yaqin. Qonun tanqidchilari mehnat qoidalarining kichik texnik buzilishiga qaratilgan beparvo sud jarayonlari haqida xavotir bildirishdi, tarafdorlar esa bu ish haqi o'g'irlanishi va yomon mehnat sharoitlariga qarshi kurashda muhim vosita bo'lib xizmat qilishini ta'kidlamoqda.
Murosa kelishuvi Kaliforniya Savdo palatasi tomonidan ishchilarga foyda keltirmasdan ish beruvchilarga og'irlik qiladigan "bema'ni sud jarayoni" deb ta'riflagan narsalarni qisqartirishga qaratilgan. Boshqa tomondan, Kaliforniya Mehnat Federatsiyasining ta'kidlashicha, muzokaralar olib borilgan islohotlar ish beruvchilar tomonidan qo'pol muomalalarni tezda bartaraf etish va ishchilar tegishli tovon olishlarini ta'minlaydi. Ushbu rezolyutsiya Kaliforniyadagi taniqli tendentsiyaga misol bo'lib, u erda munozarali masalalar ko'pincha gubernatorlik tomonidan nazorat qilinadigan muzokaralar yo'li bilan hal qilinadi, bu erda ovoz berish uchun qimmat va bo'linish choralarini ko'rmaslik uchun.
Umuman olganda, PAGA toʻgʻrisidagi kelishuv uzoq vaqtdan beri davom etayotgan tashvishlarni bartaraf etish va ishchilar huquqlarini himoya qilish va biznesdagi yukni engillashtirish oʻrtasidagi muvozanatni taʼminlash boʻyicha hamkorlikdagi saʼy-harakatlarni aks ettiradi, bu Kaliforniyaning mehnat va huquqiy landshaftida muhim qadam boʻlganini koʻrsatadi.