经过三天的抗议活动后，美国历史上最大规模的医疗保健罢工将于今天结束。 加利福尼亚州、科罗拉多州、俄勒冈州和华盛顿州的 75,000 多名医护人员参加了由代表各医务人员的工会联盟组织的罢工。 工人们要求提高工资并解决持续存在的人手不足问题，而这一问题因 COVID-19 大流行而进一步加剧。 来自弗吉尼亚州和华盛顿特区的近 200 名 Kaiser 工人也参与了此次罢工。 然而，如果谈判没有取得令人满意的结果，则有可能发生进一步的罢工。
罢工背后的主要原因在于工会和美国主要非营利医疗计划凯撒医疗机构提出的不同工资提案。 Kaiser 认为，劳动力短缺已经影响了整个行业，并声称已努力招募更多员工，今年雇用了超过 10,000 名工会代表的职位。 然而，一些纠察者认为，这些招聘仅仅涉及内部员工的角色转变，需要采取更多措施来解决该行业普遍存在的不安全的人员短缺问题。
Kaiser Permanente 为所有加入工会的员工提供了在新合同的前三年加薪 5% 的方案，并在最后一年加薪 4%。 然而，工会联盟拒绝了这一提议，寻求 6。 前两年增长 5%，之后增长 5%。 过去两年增长了 75%。 除了工资外，工会还要求到 2024 年将所有加入工会的员工的最低工资提高到每小时 24 美元。 尽管就远程工作人员和跟踪员工职位空缺的某些问题达成了初步协议，但尚未就这些关键要求达成任何解决方案。
由于罢工，一些患者的医疗保健受到了干扰。 预约已重新安排，导致寻求基本医疗服务的个人感到失望和沮丧。 一位患者詹妮弗·弗莱 (Jennifer Fry) 表示，她对不得不等待更长时间才能进行超声检查以确认怀孕的可行性表示失望。 另一位患者拉里莎·马尔伯勒 (Larriesha Malbrough) 表示，她在尊重纠察线和需要紧急医疗救助之间感到左右为难。 尽管面临情感困境，她最终选择了健康，但对越过纠察线感到内疚。
虽然凯撒医疗机构声称已制定应急计划，以确保罢工期间提供足够的患者护理，但这些报道强调了劳资纠纷可能对个人获得医疗服务的现实影响。 尽管工会和 Kaiser 之间的谈判会议定于下周末举行，但如果工会联盟认为不公平的劳工行为和恶意谈判持续存在，他们仍准备发出 10 天的警告。 医疗保健行业的未来和进一步罢工的可能性仍然悬而未决。