أعلنت حكومة المملكة المتحدة عن صفقة أجور للعاملين الصحيين على الرغم من التهديد بمزيد من الإضرابات من قبل الممرضات. صوتت المجموعات العمالية التي تمثل الموظفين في الخدمة الصحية الوطنية لصالح قبول زيادة في الراتب بنسبة 5 ٪ ومكافأة إضافية ، بعد اجتماع لمجلس موظفي NHS. ومع ذلك ، رفضت الكلية الملكية للتمريض العرض بالفعل وذكرت أنها ستصوت 280 ألف عضو في إنجلترا من أجل الحق في تنظيم إضرابات أخرى بين يونيو وديسمبر. تدعي RCN أن التمريض هو الجزء الأكبر من القوى العاملة في NHS وأنهم يحتاجون إلى عرض يتناسب مع قيمتها الحقيقية.
تم تقديم العرض بعد عام من الإضرابات الواسعة النطاق في المملكة المتحدة ، حيث أدى التضخم إلى احتجاج العمال على تخفيضات الأجور بالقيمة الحقيقية. امتد العمل الصناعي إلى مجموعة من القطاعات ، بما في ذلك الخدمة المدنية والنقل والبريد الملكي والمدارس والجامعات ، بالإضافة إلى NHS. وتحث الحكومة أولئك الذين رفضوا العرض على إعادة النظر فيه والاعتراف به على أنه نتيجة عادلة وتحظى بدعم زملائهم.
على الرغم من عدم تضمين الأطباء في العرض ، يحرص مديرو الصحة على رؤية حل للنزاع المنفصل بين الأطباء والحكومة. وشهدت آخر إضرابات للأطباء المبتدئين 196000 موعدًا وإجراءات مخطط لها يجب تأجيلها. صرح Onay Kasab ، المسؤول الوطني الرئيسي في Unite ، أنه سيستمر تحديد موعد لإضراب جديد ، جنبًا إلى جنب مع افتتاح بطاقات اقتراع جديدة للعاملين في NHS الذين يرغبون في اتخاذ موقف ضد تعامل الحكومة مع الرعاية الصحية.
في الختام ، أعلنت حكومة المملكة المتحدة عن صفقة أجر للعاملين الصحيين ، لكن الكلية الملكية للتمريض رفضت العرض بالفعل ، وتهدد الممرضات بمزيد من الإضرابات. تحث الحكومة أولئك الذين رفضوا العرض على إعادة النظر ، بينما يحرص مديرو الصحة على حل الخلاف مع الأطباء لتجنب المزيد من الاضطرابات في خدمات الرعاية الصحية.