Уряд Великої Британії оголосив про угоду щодо оплати праці для медичних працівників, незважаючи на загрозу подальшого відходу медсестер. Трудові групи, що представляють персонал Національної служби охорони здоров’я, проголосували за підвищення зарплати на 5% і додаткову премію після засідання Ради персоналу NHS. Однак Королівський коледж медсестер уже відхилив пропозицію та заявив, що проголосує 280 000 членів в Англії за право проводити подальші страйки в період з червня по грудень. RCN стверджує, що медсестри є найбільшою частиною робочої сили NHS і що їм потрібна пропозиція, яка відповідає їхній справжній вартості.
Ця пропозиція була зроблена після року масових страйків у Великій Британії, оскільки інфляція призвела до того, що працівники протестували проти реального скорочення зарплати. Промислові дії охопили низку секторів, включаючи державну службу, транспорт, Королівську пошту, школи та університети, а також NHS. Уряд закликає тих, хто відхилив пропозицію, переглянути її та визнати її справедливим результатом, який користується підтримкою їхніх колег.
Хоча лікарі не були включені в пропозицію, керівники охорони здоров’я прагнуть побачити вирішення окремої суперечки між медиками та урядом. Під час останніх страйків молодших лікарів було відкладено 196 000 призначень і запланованих процедур. Провідний національний офіцер Unite Онай Касаб заявив, що плануватимуться нові страйки разом із відкриттям нових бюлетенів для голосування щодо протестів для тих працівників NHS, які хочуть виступити проти того, як уряд керує охороною здоров’я.
На завершення уряд Великої Британії оголосив про угоду щодо оплати праці для медичних працівників, але Королівський коледж медсестер уже відхилив цю пропозицію, і медсестри погрожують подальшими звільненнями. Уряд закликає тих, хто відхилив пропозицію, переглянути, а керівники охорони здоров’я прагнуть вирішити суперечку з медиками, щоб уникнути подальших збоїв у наданні медичних послуг.