Birleşik Krallık hükümeti, hemşirelerin daha fazla iş bırakma tehdidine rağmen sağlık çalışanları için bir ödeme anlaşması yaptığını duyurdu. Ulusal Sağlık Hizmetindeki personeli temsil eden işçi grupları, NHS Personel Konseyi'nin bir toplantısının ardından %5'lik bir maaş artışı ve ek ikramiyeyi kabul etme lehinde oy kullandı. Ancak Royal College of Nursing teklifi çoktan reddetti ve İngiltere'deki 280.000 üyeye Haziran ve Aralık ayları arasında daha fazla grev yapma hakkı için oy vereceğini açıkladı. RCN, hemşireliğin NHS işgücünün en büyük parçası olduğunu ve gerçek değerlerine uygun bir teklife ihtiyaç duyduklarını iddia ediyor.
Teklif, İngiltere'de bir yıl süren yaygın grevlerin ardından, enflasyonun işçilerin gerçek maaş kesintilerine karşı protesto yapmasına yol açmasıyla yapıldı. Endüstriyel eylem, kamu hizmeti, ulaşım, Royal Mail, okullar ve üniversitelerin yanı sıra NHS dahil olmak üzere bir dizi sektöre yayıldı. Hükümet, teklifi reddedenleri yeniden gözden geçirmeye ve bunu meslektaşlarının desteğini taşıyan adil bir sonuç olarak kabul etmeye çağırıyor.
Teklife doktorlar dahil edilmemiş olsa da sağlık patronları, sağlık görevlileri ile hükümet arasındaki ayrı anlaşmazlığın çözülmesini istiyor. Son genç doktor grevlerinde 196.000 randevu ve ertelenmesi gereken planlanmış prosedürler görüldü. Unite'ın ulusal lider yetkilisi Onay Kasab, hükümetin sağlık hizmetlerini ele almasına karşı tavır almak isteyen NHS çalışanları için yeni endüstriyel eylem oy pusulalarının açılmasının yanı sıra yeni grev eyleminin planlanmaya devam edeceğini belirtti.
Sonuç olarak, Birleşik Krallık hükümeti sağlık çalışanları için bir ödeme anlaşması duyurdu, ancak Royal College of Nursing teklifi çoktan reddetti ve hemşireler daha fazla iş bırakma tehdidinde bulunuyor. Hükümet teklifi reddedenleri yeniden düşünmeye çağırırken, sağlık patronları sağlık hizmetlerinin daha fazla aksamasını önlemek için sağlık görevlileriyle olan anlaşmazlığı çözmeye hevesli.