英国政府は、看護師によるさらなるストライキの脅威にもかかわらず、医療従事者の賃金協定を発表しました。 国民保健サービスのスタッフを代表する労働団体は、NHS スタッフ評議会の会議の後、5% の賃上げと追加のボーナスを受け入れることに賛成票を投じました。 しかし、王立看護大学はすでにこの申し出を拒否しており、6 月から 12 月までの間にさらにストライキを行う権利を求めて、イングランドの 280,000 人の会員に投票すると述べています。 RCN は、看護は NHS 労働力の最大の部分を占めており、彼らの真の価値に見合ったオファーが必要であると主張しています。
この提案は、英国で 1 年間にわたってストライキが広まった後に行われました。インフレにより労働者が実質賃金の削減に抗議するようになったためです。 争議行為は、公務員、運輸、Royal Mail、学校、大学、NHS など、さまざまな分野に及んでいます。 政府は、提案を拒否した人々に再考し、同僚の支持を伴う公正な結果として認識するよう促している.
医師は提案に含まれていませんでしたが、医療関係者は、医療関係者と政府の間の別個の論争の解決を熱望しています。 最近の若手医師のストライキでは、196,000 件の予約があり、予定されていた処置を延期する必要がありました。 Unite の全国主任オナイ・カサブ氏は、政府による医療の取り扱いに反対したい NHS 労働者のための新しい争議投票の開始とともに、新たなストライキ行動が引き続き予定されていると述べています。
結論として、英国政府は医療従事者の賃金交渉を発表しましたが、王立看護大学はすでに申し出を拒否しており、看護師はさらにストライキを行うと脅しています。 政府は提案を拒否した人々に再考を促しているが、医療関係者は医療サービスのさらなる混乱を避けるために医療関係者との論争を解決したいと考えている.