ממשלת בריטניה הכריזה על הסכם שכר לעובדי בריאות למרות האיום בהרחקות נוספות מצד אחיות. קבוצות עבודה המייצגות את הצוות בשירות הבריאות הלאומי הצביעו בעד קבלת העלאת שכר של 5% ובונוס נוסף, לאחר פגישה של מועצת העובדים של NHS. עם זאת, הקולג' המלכותי לסיעוד כבר דחה את ההצעה והצהיר כי יצביע על 280,000 חברים באנגליה על הזכות לקיים שביתות נוספות בין יוני לדצמבר. ה-RCN טוען שסיעוד הוא החלק הגדול ביותר של כוח העבודה של NHS וכי הם דורשים הצעה שתואמת את הערך האמיתי שלהם.
ההצעה הוגשה בעקבות שנה של שביתות נרחבות בבריטניה, מכיוון שהאינפלציה הובילה למחאה של עובדים נגד קיצוץ בשכר במונחים ריאליים. הפעולה התעשייתית השתרעה על מגוון מגזרים, כולל שירות המדינה, התחבורה, הדואר המלכותי, בתי ספר ואוניברסיטאות, כמו גם NHS. הממשלה קוראת לאלו שדחו את ההצעה לשקול מחדש ולהכיר בה כתוצאה הוגנת הנושאת את תמיכת עמיתיהם.
למרות שרופאים לא נכללו בהצעה, ראשי בריאות מעוניינים לראות פתרון של המחלוקת הנפרדת בין חובשים לממשלה. בשביתות האחרונות של הרופאים הזוטרים היה צורך לדחות 196,000 פגישות והליכים מתוכננים. הקצין הראשי הלאומי של יונייט, Onay Kasab, הצהיר כי פעולות שביתה חדשות ימשיכו להיקבע, לצד פתיחת פתקי הצבעה חדשים עבור אותם עובדי NHS שרוצים לנקוט עמדה נגד הטיפול הממשלתי בשירותי הבריאות.
לסיכום, ממשלת בריטניה הכריזה על הסכם שכר לעובדי בריאות, אך הקולג' המלכותי לסיעוד כבר דחה את ההצעה, ואחיות מאיימות בהסתלקות נוספת. הממשלה קוראת לאלה שדחו את ההצעה לשקול מחדש, בעוד שמנהלי בריאות להוטים לפתור את המחלוקת עם חובשים כדי להימנע מהפרעות נוספות לשירותי הבריאות.