ब्रिटेन की सरकार ने नर्सों द्वारा और बहिर्गमन की धमकी के बावजूद स्वास्थ्य कर्मियों के लिए वेतन समझौते की घोषणा की है। राष्ट्रीय स्वास्थ्य सेवा में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले श्रमिक समूहों ने NHS कर्मचारी परिषद की बैठक के बाद 5% वेतन वृद्धि और अतिरिक्त बोनस स्वीकार करने के पक्ष में मतदान किया है। हालांकि, रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग ने पहले ही प्रस्ताव को खारिज कर दिया है और कहा है कि वह जून और दिसंबर के बीच आगे की हड़ताल करने के अधिकार के लिए इंग्लैंड में 280,000 सदस्यों का मतदान करेगा। RCN का दावा है कि नर्सिंग NHS कार्यबल का सबसे बड़ा हिस्सा है और उन्हें एक ऐसे प्रस्ताव की आवश्यकता होती है जो उनके वास्तविक मूल्य से मेल खाता हो।
यूके में व्यापक हड़ताल के एक वर्ष के बाद यह प्रस्ताव दिया गया था, क्योंकि मुद्रास्फीति के कारण श्रमिकों ने वास्तविक शर्तों के वेतन में कटौती का विरोध किया था। औद्योगिक कार्रवाई ने सिविल सेवा, परिवहन, रॉयल मेल, स्कूलों और विश्वविद्यालयों के साथ-साथ एनएचएस सहित कई क्षेत्रों को फैलाया है। सरकार उन लोगों से आग्रह कर रही है जिन्होंने प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है और इसे अपने सहयोगियों के समर्थन वाले निष्पक्ष परिणाम के रूप में मान्यता दी है।
हालांकि डॉक्टरों को प्रस्ताव में शामिल नहीं किया गया था, स्वास्थ्य अधिकारी मेडिक्स और सरकार के बीच अलग विवाद के समाधान को देखने के इच्छुक हैं। पिछले जूनियर डॉक्टरों की हड़ताल में 196,000 नियुक्तियां देखी गईं और नियोजित प्रक्रियाओं को स्थगित करने की आवश्यकता थी। यूनाइट के राष्ट्रीय प्रमुख अधिकारी, ओने कसाब ने कहा है कि उन एनएचएस कर्मचारियों के लिए नए औद्योगिक कार्रवाई मतपत्र खोलने के साथ-साथ नई हड़ताल की कार्रवाई निर्धारित की जाएगी, जो सरकार के स्वास्थ्य देखभाल के खिलाफ एक स्टैंड लेना चाहते हैं।
निष्कर्ष में, यूके सरकार ने स्वास्थ्य कर्मचारियों के लिए एक वेतन समझौते की घोषणा की है, लेकिन रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग ने पहले ही इस प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है, और नर्सें आगे वॉकआउट की धमकी दे रही हैं। सरकार उन लोगों से आग्रह कर रही है जिन्होंने प्रस्ताव को अस्वीकार करने पर पुनर्विचार करने का आग्रह किया है, जबकि स्वास्थ्य अधिकारी स्वास्थ्य सेवाओं में और व्यवधानों से बचने के लिए मेडिक्स के साथ विवाद को हल करने के इच्छुक हैं।