O governo do Reino Unido anunciou um acordo salarial para os profissionais de saúde, apesar da ameaça de novas paralisações de enfermeiras. Grupos trabalhistas que representam funcionários do Serviço Nacional de Saúde votaram a favor de aceitar um aumento salarial de 5% e um bônus adicional, após uma reunião do Conselho de Funcionários do NHS. No entanto, o Royal College of Nursing já rejeitou a oferta e afirmou que votará em 280.000 membros na Inglaterra pelo direito de realizar novas greves entre junho e dezembro. O RCN afirma que a enfermagem é a maior parte da força de trabalho do NHS e que exige uma oferta que corresponda ao seu verdadeiro valor.
A oferta foi feita após um ano de greves generalizadas no Reino Unido, já que a inflação levou os trabalhadores a protestar contra os cortes salariais em termos reais. A ação industrial abrangeu uma série de setores, incluindo o serviço público, transporte, Royal Mail, escolas e universidades, bem como o NHS. O governo está instando aqueles que rejeitaram a oferta a reconsiderar e reconhecê-la como um resultado justo que conta com o apoio de seus colegas.
Embora os médicos não tenham sido incluídos na oferta, os chefes de saúde estão ansiosos para ver uma resolução da disputa separada entre médicos e o governo. As últimas greves de médicos juniores registraram 196.000 consultas e procedimentos planejados que precisaram ser adiados. O principal oficial nacional da Unite, Onay Kasab, afirmou que novas greves continuarão a ser agendadas, juntamente com a abertura de novas cédulas de ação industrial para os trabalhadores do NHS que desejam se posicionar contra a forma como o governo lida com a saúde.
Em conclusão, o governo do Reino Unido anunciou um acordo de pagamento para os profissionais de saúde, mas o Royal College of Nursing já rejeitou a oferta e os enfermeiros estão ameaçando novas paralisações. O governo está instando aqueles que rejeitaram a oferta a reconsiderar, enquanto os chefes de saúde estão ansiosos para resolver a disputa com os médicos para evitar mais interrupções nos serviços de saúde.