यूनाइटेड किंगडम बैंकरों के बोनस पर विवादास्पद सीमा को खत्म करने की अपनी योजना पर आगे बढ़ रहा है, जिसे शुरुआत में 2014 में यूरोपीय संघ द्वारा पेश किया गया था। प्रूडेंशियल रेगुलेशन अथॉरिटी (पीआरए) ने मंगलवार को घोषणा की कि बोनस को बैंकर के आधार वेतन के अधिकतम दोगुने तक सीमित करने वाली सीमा को 31 अक्टूबर से हटा लिया जाएगा।
यह कदम ब्रेक्सिट के बाद ब्रिटेन को एक वित्तीय केंद्र के रूप में और अधिक आकर्षक बनाने के सरकार के प्रयासों के हिस्से के रूप में उठाया गया है। पिछले साल, राजकोष के तत्कालीन चांसलर क्वासी क्वार्टेंग ने घोषणा की थी कि बैंकिंग क्षेत्र में आर्थिक विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए बोनस कैप को छोड़ दिया जाएगा।
पीआरए के हालिया बयान के तहत, बैंकों को अपने कर्मचारियों को चालू वित्तीय वर्ष के लिए उचित वेतन देने की स्वतंत्रता होगी। हालाँकि, उन्हें यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि किसी भी संभावित जोखिम को रोकने के लिए निश्चित और परिवर्तनीय वेतन उचित रूप से संतुलित हैं।
हालाँकि बोनस सीमा हटाने को वित्तीय संस्थानों का व्यापक समर्थन मिल रहा है, लेकिन कुछ चिंताएँ भी जताई गई हैं। पिछले साल, कई बैंकों ने कर कटौती जैसे वैकल्पिक उपायों को प्राथमिकता दी थी। उन्होंने मुआवजे के पैकेजों के पुनर्संतुलन और मौजूदा और नए कर्मचारियों के बीच व्यवहार में अंतर से संबंधित चुनौतियों पर भी प्रकाश डाला।
बोनस कैप को खत्म करने के अलावा, पीआरए स्थगन अवधि सहित वेतन नियमों के अन्य पहलुओं की समीक्षा कर रहा है। कुछ अधिकारियों को वर्तमान में अपना बोनस प्राप्त करने के लिए सात साल तक इंतजार करना पड़ता है, जिसके बारे में कई यूके कंपनियों का दावा है कि यह उन्हें अंतरराष्ट्रीय प्रतिस्पर्धियों की तुलना में नुकसान में डालता है। पीआरए का लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि वेतन नियम प्रभावी, आनुपातिक हों और वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए सही प्रोत्साहन प्रदान करें।
यह देखना बाकी है कि बोनस सीमा हटने से यूके के बैंकिंग क्षेत्र और वैश्विक मंच पर इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता पर क्या प्रभाव पड़ेगा। ब्रेक्सिट के बाद अंतरराष्ट्रीय व्यापार को आकर्षित करने पर सरकार के ध्यान के साथ, इस कदम को वित्तीय महाशक्ति के रूप में देश की स्थिति को बढ़ाने की दिशा में एक कदम के रूप में देखा जा रहा है।