Ұлыбритания бәсекеге қабілеттілікті арттыру үшін банкирлердің бонустық шектерін алып тастайды

24-10-2023
PixelVortex
Ұлыбритания бәсекеге қабілеттілікті арттыру үшін банкирлердің бонустық шектерін алып тастайды
Банкирлер үшін сыйақыларды шектейтін шекті шектеу 31 қазанда жойылады.
Chris Ratcliffe/Bloomberg
Facebook Twitter

Біріккен Корольдік 2014 жылы Еуропалық Одақ алғаш рет енгізген банкирлердің бонустарына қатысты даулы шекті алып тастау жоспарын алға жылжытуда. Пруденциалдық реттеу органы (PRA) сейсенбіде бонустарды банкирдің негізгі жалақысынан екі есеге дейін шектейтін шек 31 қазаннан бастап жойылатынын хабарлады.

Ad
  • Performance-Driven Digital Marketing
  • Google Ads Campaigns
  • SEO Optimization
  • Website Design & Development
  • Social Media Management
Boost Your Business

Бұл қадам үкіметтің Brexit-тен кейінгі Ұлыбританияны қаржы орталығы ретінде тартымды ету жөніндегі күш-жігерінің бір бөлігі ретінде жасалды. Өткен жылы сол кездегі қазынашылық канцлері Кваси Квартенг банк секторындағы экономикалық өсуді және бәсекеге қабілеттілікті ынталандыру үшін бонустық шектеуден бас тартылатынын мәлімдеді.

PRA-ның соңғы мәлімдемесіне сәйкес, банктер өз қызметкерлеріне ағымдағы қаржы жылына қолайлы деп санайтындай еңбекақы төлеу еркіндігіне ие болады. Дегенмен, олар кез келген ықтимал тәуекелдердің алдын алу үшін тұрақты және айнымалы жалақының тиісті түрде теңестірілуін қамтамасыз етуі керек.

Қаржы институттары тарапынан бонустық шекті алып тастауға кең қолдау көрсетілсе де, кейбір алаңдаушылықтар туындады. Өткен жылы көптеген банктер салықты азайту сияқты балама шараларға басымдық берді. Олар сондай-ақ өтемақы пакеттерін қайта теңестіруге және бұрыннан бар және жаңа қызметкерлер арасындағы емдеуді саралауға қатысты қиындықтарды атап өтті.

Бонустық шектеуді жоюмен қатар, PRA төлем ережелерінің басқа аспектілерін, соның ішінде кейінге қалдыру кезеңдерін қарастырады. Кейбір басшылар бонустарын алу үшін қазіргі уақытта жеті жылға дейін күтуге тура келеді, бұл бірнеше британдық фирмалар оларды халықаралық бәсекелестермен салыстырғанда қолайсыз жағдайға қояды деп мәлімдейді. PRA еңбекақы төлеу ережелерінің тиімді, пропорционалды болуын және жоғары лауазымды қызметкерлерді дұрыс ынталандыруды қамтамасыз етуге бағытталған.

Бонустық шектеуді алып тастау Ұлыбританияның банк секторына және оның жаһандық аренадағы бәсекеге қабілеттілігіне қалай әсер ететінін көру керек. Үкімет Brexit-тен кейін халықаралық бизнесті тартуға назар аудара отырып, бұл қадам елдің қаржылық қуат көзі ретіндегі жағдайын жақсартуға жасалған қадам ретінде қарастырылады.