Wielka Brytania zniesie górny limit premii bankierów, aby zwiększyć konkurencyjnoś

24-10-2023
PixelVortex
Wielka Brytania zniesie górny limit premii bankierów, aby zwiększyć konkurencyjnoś
Limitowane premie dla bankierów zostaną zniesione 31 października.
Chris Ratcliffe/Bloomberg
Facebook Twitter

Wielka Brytania kontynuuje swoje plany zniesienia kontrowersyjnego górnego limitu premii bankierów, który został pierwotnie wprowadzony przez Unię Europejską w 2014 roku. Urząd Regulacji Ostrożnościowych (PRA) ogłosił we wtorek, że od 31 października limit, który ogranicza premie do maksymalnie dwukrotności podstawowego wynagrodzenia bankiera, zostanie zniesiony.

Ad
  • Performance-Driven Digital Marketing
  • Google Ads Campaigns
  • SEO Optimization
  • Website Design & Development
  • Social Media Management
Boost Your Business

To posunięcie stanowi część wysiłków rządu mających na celu zwiększenie atrakcyjności Wielkiej Brytanii po brexicie jako centrum finansowego. W zeszłym roku ówczesny kanclerz skarbu Kwasi Kwarteng zapowiedział zniesienie górnego limitu premii, aby pobudzić wzrost gospodarczy i konkurencyjność w sektorze bankowym.

Zgodnie z niedawnym oświadczeniem PRA banki będą miały swobodę wynagradzania swoich pracowników według własnego uznania za bieżący rok finansowy. Muszą jednak zapewnić odpowiednią równowagę wynagrodzeń stałych i zmiennych, aby zapobiec potencjalnemu ryzyku.

Chociaż instytucje finansowe cieszą się szerokim poparciem dla zniesienia górnego limitu premii, pojawiły się pewne wątpliwości. W ubiegłym roku wiele banków preferowało rozwiązania alternatywne, takie jak obniżki podatków. Podkreślili także wyzwania związane z przywróceniem równowagi w pakietach wynagrodzeń oraz zróżnicowanym traktowaniem obecnych i nowych pracowników.

Oprócz zniesienia górnego limitu premii PRA dokonuje przeglądu innych aspektów zasad wynagrodzeń, w tym okresów odroczenia. Niektórzy menedżerowie muszą obecnie czekać nawet siedem lat na otrzymanie premii, co zdaniem kilku brytyjskich firm stawia ich w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z międzynarodowymi konkurentami. Celem PRA jest zapewnienie, że zasady wynagrodzeń są skuteczne, proporcjonalne i zapewniają odpowiednie zachęty dla starszych pracowników.

Okaże się, jak zniesienie górnego limitu premii wpłynie na brytyjski sektor bankowy i jego konkurencyjność na arenie międzynarodowej. Ponieważ rząd skupił się na przyciągnięciu międzynarodowego biznesu po brexicie, posunięcie to jest postrzegane jako krok w kierunku wzmocnienia pozycji kraju jako potęgi finansowej.