英国正在推进取消备受争议的银行家奖金上限的计划，该上限最初是由欧盟于 2014 年提出的。 英国审慎监管局 (PRA) 周二宣布，将从 10 月 31 日起取消银行家奖金上限两倍的上限。
此举是政府努力使脱欧后英国作为金融中心更具吸引力的一部分。 去年，时任财政大臣夸西·夸滕（Kwasi Kwarteng）宣布将放弃奖金上限，以鼓励经济增长和银行业的竞争力。
根据 PRA 最近的声明，银行将可以自由地按照他们认为适合本财政年度的方式向员工支付工资。 然而，他们必须确保固定薪酬和浮动薪酬适当平衡，以防止任何潜在风险。
尽管金融机构广泛支持取消奖金上限，但也有人提出了一些担忧。 去年，许多银行表示倾向于采取减税等替代措施。 他们还强调了与薪酬方案重新平衡以及现有员工和新员工待遇差异相关的挑战。
除了废除奖金上限外，PRA 还在审查薪酬规则的其他方面，包括延期期限。 目前，一些高管必须等待长达七年才能领取奖金，几家英国公司声称，这使他们与国际竞争对手相比处于劣势。 PRA 旨在确保薪酬规则有效、相称，并为高级员工提供适当的激励。
取消奖金上限将如何影响英国银行业及其在全球舞台上的竞争力还有待观察。 由于英国脱欧后政府将重点放在吸引国际商业上，此举被视为增强该国作为金融强国地位的一步。