ट्यूब कर्मचारियों की नौकरियों और पेंशन को लेकर RMT यूनियन और ट्रांसपोर्ट फॉर लंदन (TfL) के बीच चल रहे विवाद से अधिक औद्योगिक कार्रवाई हो सकती है जो नवंबर के अंत तक चल सकती है। आरएमटी यूनियन ने 23 मई को मतपत्र बंद होने की तारीख से छह महीने की हड़ताल के लिए नए जनादेश के लिए अपने सदस्यों को मतदान करना शुरू कर दिया है। श्रमिक समूह ने TfL पर लंदन के स्टेशनों पर 600 नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाने का आरोप लगाया है, जिसका ट्यूब द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। उनका यह भी तर्क है कि परिवहन प्राधिकरण द्वारा प्रस्तावित अलग-अलग सुधारों के तहत श्रमिक अपनी पेंशन का 30% से अधिक खो सकते हैं।
आरएमटी के महासचिव, मिक लिंच ने सभी सदस्यों से डाक मतपत्र में हां में मतदान करने का आग्रह किया है, इस बात पर जोर देते हुए कि उनके सदस्य लंदन की परिवहन प्रणाली को सफल बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालाँकि, इस नवीनतम विकास से यात्रियों के लिए और अधिक व्यवधान पैदा होने की संभावना है, जो पहले से ही शहर के परिवहन नेटवर्क पर महामारी के प्रभावों से निपट रहे हैं।
RMT और TfL प्रस्तावित नौकरी में कटौती और पेंशन सुधारों को लेकर लगभग एक साल से आमने-सामने हैं, लेकिन अभी तक एक संकल्प तक पहुंचने में विफल रहे हैं। यूनियन ने पहले कई दौर की हड़तालें की हैं, जिससे यात्रियों को काफी परेशानी होती है, और नवीनतम दौर के मतदान से पता चलता है कि यदि आवश्यक हो तो वे आगे की कार्रवाई करने के लिए तैयार हैं।
जबकि नौकरी में कटौती और पेंशन सुधारों पर आरएमटी की चिंता समझ में आती है, लंबे समय तक औद्योगिक कार्रवाई से संघ और टीएफएल दोनों की सार्वजनिक धारणा पर नकारात्मक प्रभाव पड़ने की संभावना है। महामारी ने पहले ही परिवहन उद्योग को कड़ी टक्कर दी है, और आगे की रुकावटों के ट्यूब के भविष्य के वित्त पोषण और विस्तार योजनाओं के लिए गंभीर परिणाम हो सकते हैं। यह देखा जाना बाकी है कि स्थिति कैसे विकसित होती है, लेकिन यह स्पष्ट है कि इससे पहले कि बहुत देर हो जाए, दोनों पक्षों को अपने मतभेदों को हल करने का रास्ता खोजने की आवश्यकता है।