地下鉄労働者の雇用と年金をめぐる RMT 組合とトランスポート フォー ロンドン (TfL) との間で進行中の論争は、11 月下旬まで続く可能性がある、より多くの争議行為につながる可能性があります。 RMT 組合は、5 月 23 日の投票締め切り日から 6 か月間のストライキの新たな委任を求める投票を組合員に開始しました。 労働団体は、TfL がロンドンの駅全体で 600 人を削減する計画を立てていると非難しており、これは地下鉄が提供するサービスの質に大きな影響を与えるだろう. 彼らはまた、運輸当局によって提案された別の改革の下で、労働者は年金の 30% 以上を失う可能性があると主張している。
RMT の書記長である Mick Lynch は、メンバーがロンドンの交通システムを成功させる上で重要な役割を果たしていることを強調し、すべてのメンバーに郵便投票で賛成票を投じるよう促しました。 しかし、この最新の開発は、都市の交通網に対するパンデミックの影響にすでに対処している通勤者にさらなる混乱を引き起こす可能性があります.
RMT と TfL は、提案された人員削減と年金改革をめぐって 1 年近く対立してきましたが、これまでのところ解決には至っていません。 組合はこれまで数回のストライキを実施しており、通勤者に重大な混乱をもたらしており、最新の投票では、必要に応じてさらなる措置を講じる用意があることが示唆されています。
人員削減と年金改革に対する RMT の懸念は理解できますが、長期にわたる争議行為は、組合と TfL の両方に対する一般の認識に悪影響を及ぼす可能性があります。 パンデミックはすでに運輸業界に大きな打撃を与えており、さらなる混乱は地下鉄の将来の資金調達と拡張計画に深刻な影響を与える可能性があります。 状況がどのように発展するかはまだわかりませんが、手遅れになる前に双方が意見の相違を解決する方法を見つける必要があることは明らかです.