في انتكاسة كبيرة للناشطين الذين يناضلون ضد التمييز الطبقي، استخدم حاكم كاليفورنيا جافين نيوسوم حق النقض ضد مشروع قانون يسعى إلى حظر التمييز على أساس الطبقي صراحةً في الولاية. يهدف مشروع القانون، المعروف باسم مشروع قانون مجلس الشيوخ 403 أو SB 403، إلى جعل كاليفورنيا أول ولاية أمريكية. س. الدولة لسن تشريعات محددة ضد التمييز الطبقي. ومع ذلك، قال نيوسوم إن القوانين الحالية تمنع بالفعل التمييز على أساس النسب، مما يجعل مشروع القانون غير ضروري.
ركز تشريع ولاية كاليفورنيا على معالجة التمييز الطبقي السائد في مجتمعات المهاجرين من جنوب آسيا والهندوس من خلال تضمين الطبقة الاجتماعية كطبقة محمية بموجب قوانين مكافحة التمييز في الولاية. وقد قدمت عائشة وهاب، عضو مجلس الشيوخ عن الولاية، وهي أمريكية من أصل أفغاني، مشروع القانون وأعدته في مارس/آذار. وبعد خضوعه للتنقيحات، أقره مجلس الولاية ومجلس الشيوخ بدعم شبه إجماعي.
تم تعريف الطائفة في مشروع القانون على أنها "الوضع المتصور للفرد في نظام التقسيم الطبقي الاجتماعي على أساس الوضع الموروث. "يعتقد المدافعون أن حظر التمييز الطبقي بشكل صريح أمر بالغ الأهمية، حيث يُنظر إليه على أنه مشابه لأشكال التمييز الأخرى مثل العنصرية. ومع ذلك، جادل المعارضون بأن الولايات المتحدة الحالية. س. وقد غطت القوانين التي تحظر التمييز على أساس النسب هذه القضية بالفعل، وقد يؤدي إصدار المزيد من التشريعات إلى وصم المجتمع بأكمله بشكل غير عادل. ويأتي نقض نيوسوم بمثابة ضربة للحركة ضد التمييز الطبقي في أمريكا الشمالية، والتي اكتسبت زخما في الأشهر الأخيرة. وفي وقت سابق من هذا العام، أصبحت سياتل أول مدينة أمريكية. س. مدينة لحظر التمييز الطبقي من خلال تصويت مجلس المدينة. وبالمثل، اعترف مجلس إدارة مدرسة تورونتو بالتمييز الطبقي في مدارس المدينة، مما يمثل خطوة مهمة في كندا. في الشهر الماضي، أصبح فريسنو ثاني U. س. المدينة تحظر التمييز الطبقي بعد قرار مجلس المدينة بالإجماع.
تحمل قضية التمييز الطبقي أهمية كبيرة بالنسبة للأميركيين من أصل هندي والهندوس، حيث استقر عدد متزايد من الهنود والجنوب آسيويين في كاليفورنيا ووادي السيليكون. واضطرت العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى، بقيادة أفراد من أصل هندي، إلى مواجهة وجود التمييز الطبقي داخل منظماتها. وقد أعربت شخصيات بارزة، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة Alphabet ساندر بيتشاي، والرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ساتيا ناديلا، والرئيس التنفيذي لشركة IBM أرفيند كريشنا، عن التزامهم بمعالجة هذه المشكلة.
يعد النظام الطبقي، الذي نشأ منذ آلاف السنين، أحد أقدم أشكال التقسيم الطبقي الاجتماعي في العالم، حيث يقدم امتيازات للطبقات العليا بينما يضطهد الطبقات الدنيا. لقد تعرض مجتمع الداليت، الذي يقع في أدنى درجات هذا النظام، تاريخياً لتمييز شديد وتم تهميشه باعتباره "منبوذاً". "على الرغم من أن الهند حظرت التمييز الطبقي منذ أكثر من سبعة عقود، إلا أن الدراسات تشير إلى استمراره. ولا يزال أفراد الطبقة الدنيا ممثلين تمثيلا ناقصا في الوظائف الأعلى أجرا، وتستمر حالات إساءة معاملة الداليت في أجزاء مختلفة من الهند.
تظل المناقشات المحيطة بالنظام الطبقي مثيرة للجدل، وغالبًا ما تكون متشابكة مع الدين. وفي حين يزعم البعض أن التمييز أصبح نادراً الآن، وخاصة خارج الهند، يؤكد آخرون على التحديات المستمرة التي تواجهها الطبقات الدنيا. ومن الجدير بالذكر أن سياسات الحكومة الهندية التي تخصص مقاعد للطلاب من الطبقات الدنيا في أفضل الجامعات الهندية مكنت الكثيرين من الحصول على وظائف تكنولوجية بارزة في العالم الغربي في السنوات الأخيرة.