加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆否决了一项旨在明确禁止该州基于种姓歧视的法案，这对反对种姓歧视的活动人士来说是一个重大挫折。 该法案被称为参议院法案 403 或 SB 403，旨在使加利福尼亚州成为美国第一个立法机构。 S。 国家制定反对种姓歧视的具体立法。 然而，纽瑟姆认为，现有法律已经防止血统歧视，因此该法案没有必要。
加州立法的重点是解决南亚和印度教移民社区普遍存在的种姓歧视问题，将种姓纳入该州反歧视法的受保护阶层。 阿富汗裔美国人艾莎·瓦哈卜 (Aisha Wahab) 州参议员于三月提出并起草了该法案。 经过修改后，它以几乎一致的支持通过了州议会和参议院。
该法案将种姓定义为“个人在基于继承地位的社会分层体系中所感知的地位。 倡导者认为，明确禁止种姓歧视至关重要，因为它被视为与种族主义等其他形式的歧视类似。 然而，反对者认为，现有的美国。 S。 禁止血统歧视的法律已经涵盖了这个问题，进一步的立法可能会给整个社区带来不公平的污名。
纽森的否决对近几个月来势头强劲的北美反种姓歧视运动是一个打击。 今年早些时候，西雅图成为美国第一个。 S。 该市通过市议会投票取缔种姓歧视。 同样，多伦多学校董事会承认城市学校存在种姓歧视，这标志着加拿大迈出了重要一步。 上个月，弗雷斯诺成为美国第二个。 S。 在市议会一致决定后，该市将禁止种姓歧视。
随着越来越多的印度人和南亚人定居在加州和硅谷，种姓歧视问题对于印度裔和印度教徒的美国人来说意义重大。 由印度裔人士领导的几家大型科技公司被迫面对组织内存在的种姓歧视。 包括 Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)、微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 和 IBM 首席执行官阿尔温德·克里希纳 (Arvind Krishna) 在内的知名人士都表示致力于解决这一问题。
种姓制度起源于数千年前，是世界上最古老的社会分层形式之一，为高种姓提供特权，同时压迫低种姓。 达利特群体处于这一制度的最底层，历史上一直受到严重歧视，并被边缘化为“贱民”。 尽管印度在七十多年前就宣布种姓歧视为非法，但研究表明这种歧视仍然存在。 较低种姓的人在高薪工作中所占比例仍然不足，印度各地针对达利特人的虐待事件仍在继续。
围绕种姓制度的讨论仍然存在争议，而且常常与宗教交织在一起。 虽然一些人认为歧视现在很少见，特别是在印度以外的地区，但另一些人则强调低种姓面临的持续挑战。 值得注意的是，近年来，印度政府为低种姓学生保留印度顶尖大学席位的政策，使许多人在西方世界获得了重要的科技工作。