W znaczący sposób porażkę aktywistów walczących z dyskryminacją kastową gubernator Kalifornii Gavin Newsom zawetował ustawę, która miała na celu wyraźny zakaz dyskryminacji ze względu na kastę w stanie. Projekt ustawy, znany jako Senat Bill 403 lub SB 403, miał na celu uczynienie z Kalifornii pierwszego miejsca w USA. S. stan do uchwalenia specjalnego ustawodawstwa przeciwko dyskryminacji kastowej. Jednak Newsom argumentował, że istniejące przepisy już zapobiegają dyskryminacji ze względu na pochodzenie, przez co ustawa jest niepotrzebna.
Ustawodawstwo Kalifornii skupiało się na rozwiązaniu problemu dyskryminacji kastowej powszechnej w społecznościach imigrantów z Azji Południowej i Indii poprzez włączenie kasty jako klasy chronionej na mocy stanowych przepisów antydyskryminacyjnych. Senator stanowa Aisha Wahab, Afgańska Amerykanka, przedstawiła projekt ustawy i jest jej autorką w marcu. Po przejściu poprawek przeszedł przez Zgromadzenie Stanowe i Senat przy niemal jednomyślnym poparciu.
Kastę zdefiniowano w projekcie ustawy jako „postrzeganą pozycję jednostki w systemie stratyfikacji społecznej na podstawie odziedziczonego statusu. Zwolennicy uważali, że wyraźne zakazanie dyskryminacji kastowej było kluczowe, ponieważ jest postrzegana jako podobna do innych form dyskryminacji, takich jak rasizm. Jednak przeciwnicy argumentowali, że istniejące U. S. przepisy zabraniające dyskryminacji ze względu na pochodzenie regulowały już tę kwestię, a dalsze ustawodawstwo mogłoby niesprawiedliwie napiętnować całą społeczność.
Weto Newsoma jest ciosem dla ruchu przeciwko dyskryminacji kastowej w Ameryce Północnej, który nabrał dynamiki w ostatnich miesiącach. Na początku tego roku Seattle stało się pierwszą uczelnią w USA. S. miasto do zakazania dyskryminacji kastowej w drodze głosowania rady miejskiej. Podobnie rada szkoły w Toronto uznała dyskryminację kastową w szkołach miejskich, co stanowi znaczący krok w Kanadzie. W zeszłym miesiącu Fresno zostało drugim uniwersytetem U. S. miasto do zakazania dyskryminacji kastowej po jednomyślnej decyzji rady miejskiej.
Kwestia dyskryminacji kastowej ma ogromne znaczenie dla Amerykanów pochodzenia indyjskiego i Hindusów, ponieważ coraz większa liczba Hindusów i mieszkańców Azji Południowej osiedla się w Kalifornii i Dolinie Krzemowej. Kilka dużych firm technologicznych, na czele których stoją osoby pochodzenia indyjskiego, zostało zmuszonych do skonfrontowania się z dyskryminacją kastową w swoich organizacjach. Wybitne osobistości, w tym dyrektor generalny Alphabet Sundar Pichai, dyrektor generalny Microsoft Satya Nadella i dyrektor generalny IBM Arvind Krishna, wyrazili swoje zaangażowanie w rozwiązanie tego problemu.
Pochodzący tysiące lat temu system kastowy jest jedną z najstarszych na świecie form rozwarstwienia społecznego, oferującą przywileje kastom wyższym i uciskającym kasty niższe. Społeczność Dalitów, znajdująca się na najniższym szczeblu tego systemu, była w przeszłości poddawana ostrej dyskryminacji i marginalizowana jako „nietykalna”. „Chociaż Indie zakazały dyskryminacji kastowej ponad siedemdziesiąt lat temu, badania wskazują, że ta praktyka nadal się utrzymuje. Osoby z niższych kast są nadal niedostatecznie reprezentowane na lepiej płatnych stanowiskach, a w różnych częściach Indii nadal zdarzają się przypadki przemocy wobec dalitów.
Dyskusje na temat systemu kastowego pozostają kontrowersyjne i często przeplatają się z religią. Niektórzy twierdzą, że dyskryminacja jest obecnie rzadkością, szczególnie poza Indiami, inni podkreślają ciągłe wyzwania, przed którymi stoją niższe kasty. Warto zauważyć, że polityka rządu indyjskiego rezerwująca miejsca dla studentów z niższych kast na najlepszych indyjskich uniwersytetach umożliwiła wielu osobom zapewnienie w ostatnich latach czołowych stanowisk w branży technologicznej w świecie zachodnim.