En respuesta a un aumento en la migración neta insostenible, Nueva Zelanda ha anunciado cambios significativos en sus reglas de visa, endureciendo los requisitos para el esquema de Visa de Trabajador Empleador Acreditado (AEWV). El país pretende priorizar el mercado laboral local y reducir el riesgo de desplazar a los neozelandeses de las oportunidades laborales. La Ministra de Inmigración, Erica Stanford, destacó la necesidad de lograr un equilibrio entre abordar la escasez de habilidades y garantizar que los neozelandeses tengan prioridad para los empleos disponibles.
Con efecto inmediato, el esquema AEWV actualizado introduce nuevos criterios, como un estándar mínimo de dominio del idioma inglés y un requisito de un nivel mínimo de habilidades a través de experiencia laboral o calificaciones. Además, la estancia máxima continua en un AEWV se ha reducido a tres años. Estos cambios tienen como objetivo garantizar que los inmigrantes cumplan con calificaciones y habilidades específicas antes de ser empleados, y responsabilizar a los empleadores de confirmar que ningún neozelandés adecuado haya sido pasado por alto para una oportunidad laboral.
Ahora los empleadores deberán anunciar las ofertas de trabajo durante al menos 21 días y proporcionar una justificación para no seleccionar a ningún solicitante neozelandés. Esta mayor transparencia tiene como objetivo garantizar que se considere y priorice el talento local antes de contratar trabajadores migrantes. Si bien ciertos sectores, como el transporte y la atención, pueden estar exentos de algunos de estos nuevos requisitos, el objetivo general es fortalecer el mercado laboral local y fomentar oportunidades para los ciudadanos de Nueva Zelanda.
Mientras Nueva Zelanda se enfrenta a los desafíos que plantean los altos niveles de migración, estas reglas de visa actualizadas marcan un cambio significativo en la política de inmigración. Al implementar criterios de lenguaje y habilidades más estrictos, junto con permisos de trabajo de menor duración, el gobierno está tomando medidas proactivas para salvaguardar los intereses de los trabajadores locales y abordar las necesidades cambiantes del mercado laboral. Estos cambios señalan un enfoque más estricto para gestionar los flujos migratorios y subrayan el compromiso del país de equilibrar el crecimiento económico con la protección de su fuerza laboral nacional.