为了应对不可持续的净移民激增，新西兰宣布对其签证规则进行重大修改，收紧对认可雇主工人签证 (AEWV) 计划的要求。 该国的目标是优先考虑当地劳动力市场，并降低新西兰人失去工作机会的风险。 移民部长埃里卡·斯坦福强调，需要在解决技能短缺和确保新西兰人优先获得可用工作之间取得平衡。 更新后的 AEWV 计划立即生效，引入了新的标准，例如最低英语语言能力标准以及通过工作经验或资格获得的最低技能水平要求。 此外，AEWV 上的最长连续停留时间已缩短至三年。 这些变化旨在确保移民在就业前满足特定的资格和技能，并让雇主负责确认没有合适的新西兰人在工作机会上被忽视。
雇主现在需要至少发布 21 天的职位空缺广告，并提供不选择任何新西兰申请人的理由。 这种透明度的提高旨在确保在雇用移民工人之前考虑并优先考虑本地人才。 虽然交通和护理等某些行业可能不受其中一些新要求的约束，但总体目标是加强当地劳动力市场并为新西兰公民创造机会。
随着新西兰努力应对高移民率带来的挑战，这些更新的签证规则标志着移民政策的重大转变。 通过实施更严格的语言和技能标准以及缩短工作许可期限，政府正在采取积极措施保护当地工人的利益并满足劳动力市场不断变化的需求。 这些变化标志着该国将采取更严格的移民流动管理方法，并强调该国致力于平衡经济增长与保护国内劳动力的承诺。