У відповідь на сплеск нестійкої чистої міграції Нова Зеландія оголосила про значні зміни у своїх візових правилах, посиливши вимоги до схеми візи акредитованого роботодавця (AEWV). Країна прагне віддати перевагу місцевому ринку праці та зменшити ризик витіснення новозеландців із можливостей роботи. Міністр імміграції Еріка Стенфорд наголосила на необхідності знайти баланс між проблемою нестачі навичок і забезпеченням того, щоб жителі Нової Зеландії надавали перевагу наявним робочим місцям.
Оновлена схема AEWV набуває чинності негайно, вводить нові критерії, такі як мінімальний стандарт володіння англійською мовою та вимога щодо мінімального рівня навичок через досвід роботи чи кваліфікацію. Крім того, максимальний безперервний термін перебування на AEWV скорочено до трьох років. Ці зміни спрямовані на те, щоб гарантувати, що мігранти мають певну кваліфікацію та навички перед працевлаштуванням, а також на те, щоб роботодавці відповідали за підтвердження того, що жоден підходящий новозеландець не був упущений для працевлаштування.
Тепер від роботодавців вимагатиметься розміщувати оголошення про вакансії щонайменше 21 день і надавати обґрунтування відмови від відбору кандидатів із Нової Зеландії. Ця підвищена прозорість спрямована на те, щоб місцеві таланти враховувалися та встановлювалися пріоритетні перед наймом працівників-мігрантів. Хоча певні сектори, такі як транспорт і догляд, можуть бути звільнені від деяких із цих нових вимог, загальною метою є зміцнення місцевого ринку праці та сприяння можливостям для громадян Нової Зеландії.
Оскільки Нова Зеландія бореться з проблемами, пов’язаними з високим рівнем міграції, ці оновлені візові правила знаменують значні зміни в імміграційній політиці. Запроваджуючи суворіші критерії щодо мови та навичок, а також скорочуючи тривалість дозволу на роботу, уряд вживає активних заходів для захисту інтересів місцевих працівників і задоволення потреб ринку праці, що постійно змінюються. Ці зміни сигналізують про більш суворий підхід до управління міграційними потоками та підкреслюють прагнення країни збалансувати економічне зростання із захистом внутрішньої робочої сили.