En réponse à une augmentation de la migration nette non durable, la Nouvelle-Zélande a annoncé des changements importants à ses règles en matière de visa, en renforçant les exigences du programme de visa de travailleur employeur accrédité (AEWV). Le pays vise à donner la priorité au marché du travail local et à réduire le risque de priver les Néo-Zélandais des opportunités d'emploi. La ministre de l'Immigration, Erica Stanford, a souligné la nécessité de trouver un équilibre entre remédier aux pénuries de compétences et garantir que les Néo-Zélandais aient la priorité pour les emplois disponibles.
En vigueur immédiatement, le programme AEWV mis à jour introduit de nouveaux critères tels qu'une norme minimale de maîtrise de la langue anglaise et une exigence d'un niveau minimum de compétences grâce à une expérience professionnelle ou à des qualifications. De plus, la durée maximale de séjour continu sur un AEWV a été réduite à trois ans. Ces changements visent à garantir que les migrants acquièrent des qualifications et des compétences spécifiques avant d'être embauchés, et à tenir les employeurs responsables de la confirmation qu'aucun Néo-Zélandais qualifié n'a été négligé pour une opportunité d'emploi.
Les employeurs seront désormais tenus d'annoncer les offres d'emploi pendant au moins 21 jours et de justifier s'ils ne sélectionnent aucun candidat néo-zélandais. Cette transparence accrue vise à garantir que les talents locaux sont pris en compte et priorisés avant d’embaucher des travailleurs migrants. Même si certains secteurs, tels que les transports et les soins, peuvent être exemptés de certaines de ces nouvelles exigences, l'objectif global est de renforcer le marché du travail local et de favoriser les opportunités pour les citoyens néo-zélandais.
Alors que la Nouvelle-Zélande est aux prises avec les défis posés par des niveaux élevés de migration, ces règles actualisées en matière de visa marquent un changement important dans la politique d'immigration. En mettant en œuvre des critères de langue et de compétences plus stricts, ainsi que des durées de permis de travail plus courtes, le gouvernement prend des mesures proactives pour protéger les intérêts des travailleurs locaux et répondre aux besoins changeants du marché du travail. Ces changements témoignent d'une approche plus stricte de la gestion des flux migratoires et soulignent l'engagement du pays à équilibrer la croissance économique avec la protection de sa main-d'œuvre nationale.