เพื่อตอบสนองต่อการย้ายถิ่นฐานที่ไม่ยั่งยืนที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว นิวซีแลนด์ได้ประกาศการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในกฎเกณฑ์วีซ่า ซึ่งทำให้ข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับโครงการวีซ่าผู้ทำงานที่ได้รับการรับรอง (AEWV) ประเทศมีเป้าหมายที่จะจัดลำดับความสำคัญของตลาดแรงงานในท้องถิ่นและลดความเสี่ยงในการไล่ชาวนิวซีแลนด์ออกจากโอกาสในการทำงาน เอริกา สแตนฟอร์ด รัฐมนตรีกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง เน้นย้ำถึงความจำเป็นที่จะต้องสร้างสมดุลระหว่างการจัดการกับปัญหาการขาดแคลนทักษะและการประกันว่าชาวนิวซีแลนด์จะได้รับลำดับความสำคัญสำหรับงานที่มีอยู่
โครงการ AEWV ที่ได้รับการปรับปรุงจะมีผลทันที โดยจะแนะนำเกณฑ์ใหม่ เช่น มาตรฐานความสามารถทางภาษาอังกฤษขั้นต่ำ และข้อกำหนดสำหรับทักษะขั้นต่ำผ่านประสบการณ์การทำงานหรือคุณวุฒิ นอกจากนี้ ระยะเวลาการเข้าพักต่อเนื่องสูงสุดใน AEWV ยังลดลงเหลือสามปี การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ย้ายถิ่นมีคุณสมบัติและทักษะเฉพาะก่อนได้รับการจ้างงาน และเพื่อให้นายจ้างมีความรับผิดชอบในการยืนยันว่าไม่มีชาวนิวซีแลนด์ที่เหมาะสมคนใดถูกมองข้ามสำหรับโอกาสในการทำงาน
ตอนนี้นายจ้างจะต้องโฆษณาตำแหน่งงานว่างเป็นเวลาอย่างน้อย 21 วัน และให้เหตุผลในการไม่เลือกผู้สมัครชาวนิวซีแลนด์ ความโปร่งใสที่เพิ่มขึ้นนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีความสามารถในท้องถิ่นได้รับการพิจารณาและจัดลำดับความสำคัญก่อนที่จะจ้างแรงงานข้ามชาติ แม้ว่าบางภาคส่วน เช่น การขนส่งและการดูแลรักษา อาจได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดใหม่บางประการเหล่านี้ แต่เป้าหมายโดยรวมคือการเสริมสร้างตลาดแรงงานในท้องถิ่นและส่งเสริมโอกาสสำหรับพลเมืองนิวซีแลนด์
ในขณะที่นิวซีแลนด์ต่อสู้กับความท้าทายที่เกิดจากการย้ายถิ่นฐานในระดับสูง กฎวีซ่าที่ได้รับการปรับปรุงเหล่านี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในนโยบายการย้ายถิ่นฐาน ด้วยการใช้เกณฑ์ด้านภาษาและทักษะที่เข้มงวดยิ่งขึ้น ควบคู่ไปกับระยะเวลาใบอนุญาตทำงานที่สั้นลง รัฐบาลกำลังดำเนินการเชิงรุกเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของคนงานในท้องถิ่น และตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งสัญญาณถึงแนวทางที่เข้มงวดมากขึ้นในการจัดการกระแสการย้ายถิ่น และตอกย้ำความมุ่งมั่นของประเทศในการสร้างสมดุลการเติบโตทางเศรษฐกิจด้วยการปกป้องแรงงานในประเทศ